Leiter Personal

TROVA Personal- und Managementberatung; Weiden in der Oberpfalz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen aus der Elektronikbranche in Bayern sucht schnellstmöglich einen Leiter der Personalabteilung (m/w/d) zur Führung eines kleinen HR-Teams. Sie sind für die Umsetzung der HR-Strategie verantwortlich und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen. Neben einer positiven Unternehmenskultur fördern Sie auch das Verantwortungsbewusstsein innerhalb des Teams. Zudem erwartet Sie ein flexibles Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Vorteile.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Flache Hierarchien

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fitnessstudio

Essenszuschuss

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
• Fundierte operative Personalkenntnisse erforderlich.
• Leidenschaft für HR-Prozesse und Innovationsfreude.

Aufgaben

• Operative und strategische Leitung der Personalabteilung.
• Initiierung und Mitwirkung an HR Projekten.
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter bei HR-Fragen.
• Verantwortung für die Durchführung zentraler HR-Prozesse.

Kenntnisse

Personalmarketing

Organisationsentwicklung

Personalentwicklung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Für die Zentrale eines Herstellers von Elektronikbauteilen in der Oberpfalz suchen wir schnellstmöglich einen Leiter der Personalabteilung (m/w/d), der auch Sparringspartner für die Geschäftsführung ist.

Leiter Personal (m/w/d)

In dieser Schlüsselposition führen Sie ein kleines HR-Team mit dem Ziel, eine positive, produktive Unternehmenskultur zu fördern, Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein zu stärken sowie HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Sie sind erste Ansprechperson für die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden und bringen Ihre Expertise in den Bereichen Personalmarketing, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung ein. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung vor Ort setzen Sie die HR-Strategie um - im Einklang mit den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen des Standorts.

Ihre Aufgaben:

• Operative und strategische Leitung der Personalabteilung inkl. Zuständigkeit für die kaufmännische und technische Berufsausbildung
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei grundlegenden HR-Fragen
• Verantwortung für die Durchführung zentraler HR-Prozesse
• Initiierung und aktive Mitwirkung an HR Projekten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte operative Personalkenntnisse
• Leidenschaft für das, was sie tun— verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude
• Kommunikationsstärke, Offenheit und ein Gespür für Menschen

Was Sie bekommen:

• Gestaltungsspielraum & Flache Hierachien
• Flexibles Arbeiten — familienfreundlich und anpassbar
• Strukturierte Einarbeitung, Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Fitnessstudio, Essenszuschuss

So geht es weiter:

Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat.

Email: [e-mail]; Mobil: 0176-21255416