Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d)

360Volt; Bochum; Vor Ort; EUR 110.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

360Volt GmbH sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Personalwesen, die die HR-Strategie verantwortet, nachhaltige Strukturen aufbaut und die Abteilung weiterentwickelt.

Sie berät die Geschäftsführung, gestaltet eine mitarbeiterorientierte Kultur und führt das HR-Team durch Transformationsprozesse im Mittelstand. Eine starke Kommunikationskompetenz und unternehmerisches Denken sind essenziell.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mehrere Jahre in leitender Funktion.
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder Transformation von Personalstrukturen.
• Umfassende Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Change Management.
• Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken.
• Begeisterung für den Mittelstand und pragmatische, menschenzentrierte Strukturen.

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte operative Personalgeschäft (Recruiting, Betreuung, Administration, etc.).
• Aufbau, Entwicklung und Leitung der Personalabteilung mit Fokus auf nachhaltige Strukturen und Prozesse.
• Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation im Einklang mit unseren Unternehmenszielen.
• Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -zufriedenheit.
• Beratung und Sparring der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen.
• Förderung einer vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Empathie

Unternehmerisches Denken

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Personalmanagement

Tools

Arbeitsrecht

Personalentwicklung

Change Management

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte operative Personalgeschäft (Recruiting, Betreuung, Administration, etc.)

• Aufbau, Entwicklung und Leitung der Personalabteilung mit Fokus auf nachhaltige Strukturen und Prozesse

• Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation im Einklang mit unseren Unternehmenszielen

• Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -zufriedenheit

• Beratung und Sparring der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen

• Förderung einer vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mehrere Jahre in leitender Funktion

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Transformation von Personalstrukturen

• Umfassende Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Change Management

• Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und unternehmerischem Denken

• Begeisterung für den Mittelstand und Freude daran, Strukturen pragmatisch und menschenzentriert zu gestalten

Warum wir?

Wir sind ein innovatives Handwerksunternehmen mit einer klaren Mission: Wir verbinden traditionelle Handwerkskunst mit moderner Organisation, Technologie und Unternehmenskultur. Unser Team wächst stetig - und mit ihm der Anspruch, unseren Mitarbeitenden eine verlässliche, wertschätzende und transparente Arbeitsumgebung zu bieten.

Um diesen Weg professionell und nachhaltig zu gestalten, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Personalwesen, die mit strategischem Weitblick und Herz für Menschen unsere HR-Strukturen auf das nächste Level hebt.

Wir bieten dir:

• Die Möglichkeit, eine HR-Abteilung von Grund auf mitzugestalten

• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung

• Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Weiterentwicklung setzt

• Ein engagiertes Team, das Handwerk mit Leidenschaft lebt

• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsgestaltung

Kontakt

Carolin Jannett - 360Volt GmbH