Leiter Krankenhaushygiene Krankenhaus (m / w / d)

KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz; Freital; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik für Gesundheitsmanagement in Deutschland sucht einen Leiter Krankenhaushygiene (m / w / d), der für die Übertragung von Infektionserregern auf Patienten und Personal verantwortlich ist. Sie werden die Klinikleitung beraten, wissenschaftliche Erkenntnisse zur Infektionsprävention analysieren und Hygienepläne erstellen. Wir erwarten einen approbierten Humanmediziner mit Zusatzbezeichnung in Krankenhaushygiene oder Facharztausbildung. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Geregelte Arbeitszeit

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsplätze

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Zusatzbezeichnung im Bereich Krankenhaushygiene.
• Wünschenswert: Weiterbildung zum Krankenhaushygieniker.

Aufgaben

• Beratung der Klinikleitung in Fragen der Krankenhaushygiene.
• Management des Surveillance-Systems und Bewertung.
• Erstellung der Hygienepläne.

Kenntnisse

Selbstständigkeit

Durchsetzungsvermögen

Flexibilität

Belastbarkeit

gute Organisationsfähigkeit

analytisches Denken

Teamstärke

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Approbierter Humanmediziner mit Zusatzbezeichnung Krankenhaushygiene

Facharzt für Hygiene- und Umweltmedizin oder Mikrobiologie

Jobbeschreibung

Das übergeordnete Ziel der Krankenhaushygiene ist es, die Übertragung von Infektionserregern auf Patienten und auf das Personal sowie daraus entstehende Infektionen zu verhindern. Insbesondere in Zeiten der Zunahme von multiresistenten Erregern erhält dies eine immer größere Bedeutung. Ihnen untersteht der Bereich der Krankenhaushygiene. Sie unterstützen uns in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den hygieneverantwortlichen Ärzten, den Hygienefachkräften, den hygieneverantwortlichen Mitarbeitern in der Pflege der Klinik sowie externen hygieneverantwortlichen Partnern und berichten an die Geschäftsführung direkt. Wir suchen einen Leiter Krankenhaushygiene (m / w / d) für die Weiterführung und Erweiterung sowie für die aktive und gestaltende Zusammenarbeit der Krankenhaushygiene im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, Empfehlungen der Kommission für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention des RKI als auch den Leitlinien der Fachgesellschaften und engem Kontakt zu dem zuständigem Gesundheitsamt.

Ein Arbeitstag bei uns

• Beratung der Klinikleitung und Mitarbeitenden in Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention
• Fortlaufende Analyse wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Infektionsprävention + internationale, bundes- und landesspezifische Regelungen und Umsetzung dieser Erkenntnisse in die hygienischen Strukturen und Prozesse vor Ort
• Management des Surveillance-Systems und Bewertung
• Erstellung der Hygienepläne
• Erarbeitung einrichtungsspezifischer Präventionsstrategien und Beratung zur Implementierung
• Kommunikationspartner bzw. Schnittstelle zu Aufsichtsbehörden (z.b. Öffentlicher Gesundheitsdienst)
• Krankenhaushygienische Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden
• Auditierung (Hygieneaudits) und Ortsbegehungen
• Aufgaben im Rahmen des Ausbruchs- und Krisenmanagement
• Baulich funktionale Aufgaben
• Hygienisch-mikrobiologische Untersuchungen

Wir freuen uns auf

• Approbierter Humanmediziner (m / w / d) mit erfolgreich abgeschlossener Zusatzbezeichnung auf dem Gebiet der Krankenhaushygiene
• Facharzt (m / w / d) für Hygiene- und Umweltmedizin oder Facharzt für Mikrobiologie, Virologie u. Infektionsepidemiologie mit Weiterbildung zum Krankenhaushygieniker (m / w / d) wünschenswert
• Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität und Belastbarkeit
• idealerweise Führungs- und Leitungserfahrung
• gute Organisationsfähigkeit, analytisches und unternehmerisches Denken
• Team- und Kommunikationsstärke
• Freude an interdisziplinären Zusammenarbeit

Gute Gründe für einen Wechsel

• attraktive Vergütung unter Berücksichtigung der Qualifikationen und Berufserfahrung
• geregelte Arbeitszeit im Normaldienst
• eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre in der wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexibler Arbeitszeit unterstützen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine gute Verkehrsanbindung