Leiter*in Rechnungsprüfungsamt (m/w/d/k.A.)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Königs Wusterhausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Königs Wusterhausen sucht eine*n Leiter*in Rechnungsprüfungsamt zur Überprüfung der Finanzwirtschaft der öffentlichen Verwaltung. Die Rolle umfasst die fachliche und Dienstaufsicht der Abteilung sowie die Entwicklung von Prüfungsstandards. Eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst und aktuelle Kenntnisse im kommunalen Rechnungswesen sind erforderlich. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung.
• Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen.
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung des Rechnungsprüfungsamtes und Fachaufsicht.
• Entwicklung von Prüfungsstandards und Qualitätsmethoden.
• Durchführung von Prüfungen im Bereich Haushalts- und Rechnungswesen.

Kenntnisse

Gesetzliche Rechtskenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortung

Ausbildung

Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst

Jobbeschreibung

Leiter*in Rechnungsprüfungsamt (m/w/d/k.A.)

Stadt Königs Wusterhausen

Beginn ab 01.05.2026

Arbeitsort

Königs Wusterhausen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst

Stellenbeschreibung

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist vorbehaltlich der Genehmigung eines Stellenplans 2026/2027 zum 01. Mai 2026 die Stelle als Leiter*in Rechnungsprüfungsamt (m/w/d/k.A.) zu besetzen. Die Besoldung erfolgt gemäß dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz.

Das Rechnungsprüfungsamt überprüft die Finanzwirtschaft einer öffentlichen Verwaltung. Damit die Prüfungstätigkeit unbeeinflusst und objektiv durchgeführt werden kann, ist das Rechnungsprüfungsamt unmittelbar der Stadtverordnetenversammlung unterstellt und legt ihr gegenüber Rechenschaft ab. Ziel der Prüfung ist es, einen rechtmäßigen, sachgerechten und wirtschaftlichen Umgang mit Steuergeldern sicherzustellen.

Wir bieten Ihnen:

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 40 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Besoldung in der Besoldungsgruppe A 13 des gehobenen allgemeinen Dienstes,
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.,
• Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt.

Das erwartet Sie:

Neben der Amtsleitung und der damit verbundenen Dienst-/Fachaufsicht, der Finanzverantwortung für den Aufgabenbereich und der Personalführung, sind der Stelle folgende qualifizierte Aufgaben zugeordnet:

• Festlegung von Zielen, Prioritäten und Arbeitsplänen für die Stabstelle und Sicherstellung der Umsetzung neuer Prüfungsstandards und Methoden,
• Entwicklung, Anpassung und Fortschreibung von Prüfungsgrundsätzen, -methoden und Qualitätsstandards,
• Planung und Prüfung der im Rahmen der Eröffnungsbilanz und des Jahresabschlusses/Gesamtabschlusses durchzuführenden Prüfungshandlungen unter Berücksichtigung eines ziel- und zeitgerechten sowie wirtschaftlichen Prüfungsablaufes,
• Planung und Durchführung von Prüfungen (Regel-, Sonder- und Beteiligungsprüfungen),
• Prüfung des Entwurfes des Jahresabschlusses und des Gesamtabschlusses gemäß §§ 80, 81 und 104 BbgKVerf, des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens, Vorgänge in der Finanzverwaltung, Vergabeverfahren, der Verwendung von kommunalen Zuwendungen sowie der Verwaltung auf Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit,
• Bearbeitung besonderer Aufgabenstellungen im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit,
• Beratung der Verwaltungsleitung bei haushalts-, kassen- und rechnungswesen bezogenen Fragestellungen und Erstellung von Verfahrensvorschlägen, Gremienarbeit und Berichtswesen.

Das bringen Sie mit:

Gesucht wird eine qualifizierte, in hohem Maße selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit, die in der Lage ist, die ihr übertragenen Aufgaben verantwortungsbewusst, vertrauensvoll und mit einem Höchstmaß an Unabhängigkeit und Objektivität zu erfüllen.

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst des Landes Brandenburg,
• einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich in einer Kommunalverwaltung,
• fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (Doppik),
• Kenntnisse der für das Sachgebiet relevanten Rechtsgrundlagen (u.a. BbgKVerf, KomHKV Bbg, BGB, Vergabe- und Zuwendungsrecht, UstG und EstG, BauGB, VwVfG),
• eine selbständige, eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sachbezogenes Durchsetzungsvermögen im Rahmen der Prüfungstätigkeit, ein Höchstmaß an Unabhängigkeit und Objektivität,
• sehr gutes Auffassungs- und Urteilsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Gesprächsführungs- und Entscheidungskompetenz.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gern Frau Cathérine Geese telefonisch unter der Nummer 03375 273‑210. Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bitte bis zum 25.01.2026 per E‑Mail (in einem PDF‑Dokument) an: [e-mail] oder an die: Stadt Königs Wusterhausen, SG Personalmanagement, Schlossstraße 3, 15711 Königs Wusterhausen.

Das sollten Sie noch wissen:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stadt Königs Wusterhausen fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Beschäftigten im Berufsleben ein. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen, die keinen ausreichend frankierten Rückumschlag enthalten, werden nicht zurückgesandt. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Es werden grundsätzlich nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) berücksichtigt. Informationen zum Datenschutz: entnehmen Sie bitte unserer Internetseite unter www.jobs-kw.de.

Unternehmensdarstellung: Stadt Königs Wusterhausen

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