Leiter Einkauf (m/w/d) – Technischer & Indirekter Einkauf

ju:niz Energy GmbH; München; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Energiesektor mit Sitz in München sucht einen Leiter Einkauf (m/w/d). In dieser zentralen Rolle sind Sie verantwortlich für den strategischen und operativen Einkauf von technischen Großkomponenten. Sie entwickeln Einkaufsstrategien und führen Vertragsverhandlungen, um eine nachhaltige Energieversorgung zu ermöglichen. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossenem Studium und mehrjähriger Erfahrung im Einkauf, kommunikationsstark und teamorientiert. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Umfeld werden geboten.

Leistungen

Verantwortungsvolle Rolle

Flache Hierarchien

Persönliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im technischen und indirekten Einkauf.
• Fundiertes Verständnis für elektrotechnische Komponenten und Transformatoren.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf technischer Großkomponenten.
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Einkaufsstrategie.
• Führen von Vertragsverhandlungen und Management von Dienstleistungs- und Serviceverträgen.

Kenntnisse

Einkaufsstrategien

Vertragsverhandlungen

Lieferantenmanagement

Kostenoptimierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Über uns

Ohne Speicher keine Energiewende.
ju:niz Energy ist seit über 10 Jahren Pionier im Bereich netzdienlicher Batteriegroßspeicher. Unsere Anlagen stabilisieren das Netz, schaffen Flexibilität und sichern eine klimaneutrale Energieversorgung. Was uns von anderen unterscheidet: Wir investieren in unsere Batteriespeicherprojekte und behalten sie langfristig im Bestand.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Leiter Einkauf (m/w/d) – mit Schwerpunkt auf den technischen und indirekten Einkauf. In dieser zentralen Rolle sorgst du dafür, dass unsere Projekte technisch und wirtschaftlich optimal aufgestellt sind und die Energiewende Realität wird.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf technischer Großkomponenten (z. b. Transformatoren, Umspannwerke, EMSR-Technik, BESS Anlagen) sowie indirekter Güter und Dienstleistungen
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Einkaufsstrategie für unsere Energieprojekte – mit Fokus auf Qualität, Kosten und Liefersicherheit
• Führen von Vertragsverhandlungen, Abschluss und Management von Dienstleistungs- und Serviceverträgen (z. B. O&M, Wartung, Bauleistungen, Produktlieferverträge)
• Aufbau, Pflege und Bewertung von Lieferantenbeziehungen, inklusive Preisanalysen, Ausschreibungen und Marktbeobachtungen
• Enge Abstimmung mit den maßgeblich internen Bereichen Projektentwicklung und Projektumsetzung zur frühzeitigen Einbindung in technische Spezifikationen und Projektanforderungen
• Steuerung der Einkaufsprozesse von der Bedarfsplanung bis zur Vergabeentscheidung – inklusive Kosten-, Qualitäts- und Terminverantwortung
• Einführung effizienter Einkaufsprozesse, Tools und KPI-basierter Steuerung
• Verantwortung für das Einkaufsbudget sowie Optimierung von Beschaffungsstrategien (z. B. Volumenbündelung auf Portfolioebene)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im technischen und indirekten Einkauf, idealerweise im Umfeld von Energieanlagen, Infrastrukturprojekten oder Industrieanlagen
• Fundiertes Verständnis für elektrotechnische Komponenten, Transformatoren, Mittelspannungsanlagen, Leistungselektronik oder EMSR-Technik
• Sicher in Vertragsgestaltung, Verhandlung und Management komplexer Liefer- und Dienstleistungsverträge
• Erfahrung im Lieferantenmanagement, in Ausschreibungen und Kostenoptimierung sowie Claimmangement
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
• Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und teamorientiert – insbesondere in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Deutschkenntnisse & Englischkenntnisse verhandlunssicher

Warum wir?

Arbeite mit den smartesten Köpfen der Branche und begleite aktiv unseren Weg, die Energieversorgung noch grüner und nachhaltiger zu machen. Wir bieten dir:

• Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf unsere Projekte und Ergebnisse
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum
• Ein Team, das professionell, kollegial und zielorientiert zusammenarbeitet
• Persönliche Weiterentwicklung und langfristige Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten und modernes, hybrides Arbeitsumfeld

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend für uns sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende mitzugestalten.
Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead

ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim