Lehrer Pflege (m / w / d)

Carl Remigius Fresenius Education Group; Hannover; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Hannover sucht einen engagierten Lehrer Pflege (m/w/d), der für die Planung und Durchführung des Unterrichts verantwortlich ist. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, sich berufsbegleitend weiterzubilden, Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zahlreiche Benefits. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Bereich oder eine entsprechende Ausbildung und bringen soziale Kompetenzen sowie Teamfähigkeit mit. Die Position ist in Vollzeit mit 40 Wochenstunden zu besetzen.

Leistungen

Attraktive Einsteigerprämie

Betriebliche Gesundheitsförderung

Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbares im Fachbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung und Lehrerfahrung wünschenswert.
• PKW-Führerschein von Vorteil.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts gemäß Prüfungsverordnung.
• Betreuung der Schüler in Theorie und Praxis.
• Koordination von staatlichen Prüfungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Flexibilität

Soziale Kompetenzen

Fundiertes Fachwissen

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Pflege- / Medizinpädagogik

Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Berufsspezifischer Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine : n :

Lehrer Pflege (m / w / d)

Was Sie erwartet

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege
• Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)
• Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen
• Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum
• Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen
• Übernahme einer Kursleitung
• Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.
• Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor- oder Masterniveau im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege- / Medizinpädagogik, Pflegewissenschaften, Berufspädagogik oder Pflegemanagement
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegeroder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit der Bereitschaft ein Studium zu absolvieren
• Alternativ andererberufsspezifischerHochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden Umfang)
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• PKW-Führerschein von Vorteil
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team
• Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung

Was wir bieten

• Eine attraktive Einsteigerprämie nach bestandener Probezeit
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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