Learning Business Partner (m/w/d/x)

Factor_; Verden (Aller); Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in Niedersachsen sucht einen Learning Business Partner (m/w/d/x), der für die Organisation und Durchführung von Trainingsprogrammen verantwortlich ist. Du wirst die zentrale Ansprechperson für alle Entwicklungsmaßnahmen und sicherstellen, dass Mitarbeiter alle notwendigen Kenntnisse für erfolgreiches Arbeiten erhalten. Diese Position erfordert fundierte Erfahrungen im Lernmanagement und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leistungen

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Rabatte auf Factor_-Boxen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Zugang zu Wellness-Initiativen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Trainings- oder Lernmanagement.
• Praxis in der Planung und operativen Umsetzung von Trainings.

Aufgaben

• Organisation und Weiterentwicklung von Onboarding-Programmen.
• Sicherstellung der Durchführung aller Pflichttrainings.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifikation von Schulungsbedarf.

Kenntnisse

Erfahrung im Trainings- oder Lernmanagement

Kenntnisse in Schulungstechniken

Analytisches und strukturiertes Denken

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung oder Learning & Development

Tools

MS Office

G Suite

Jobbeschreibung

Deine Rolle

Factor_, eine Marke von HelloFresh, sucht dich als Learning Business Partner (m/w/d/x). Als Learning Business Partner bist du die zentrale Ansprechperson für alle Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen am Standort. Dein Fokus liegt auf der operativen Umsetzung von Onboarding-Programmen, der Organisation und Koordination von Trainings sowie der Sicherstellung, dass unsere Mitarbeitenden alle notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten erhalten, um erfolgreich im Tagesgeschäft zu arbeiten. Gemeinsam mit Führungskräften und Stakeholdern sorgst du für praxisnahe Trainings, die Standards sichern und die Effizienz in unseren Prozessen steigern.

Dein Verantwortungsbereich

• Organisation, Koordination und Weiterentwicklung von Onboarding-Programmen und Trainingsmaßnahmen
• Sicherstellung einer reibungslosen Durchführung aller Pflichttrainings (z. B. Health & Safety, Food Safety)
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur Identifikation von Schulungsbedarf und Weiterentwicklungspotential unserer Mitarbeitenden
• Erstellung, Anpassung und Pflege von Trainingsmaterialien sowie Dokumentation von Trainingsfortschritten
• Fachliche sowie disziplinarische Führung des Learning Teams am Standort
• Unterstützung und Coaching des Learning Teams am Standort, um eine einheitliche Trainingsqualität sicherzustellen
• Analyse von Trainingseffizienz und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Tagesgeschäft
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Learning & Development mit klarem operativem Fokus
• Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten im Bereich Learning & Development

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Erwachsenenbildung, Learning & Development oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Trainings- oder Lernmanagement, idealerweise im Produktions- oder Logistikumfeld
• Praxis in der Planung und operativen Umsetzung von Trainings-, Onboarding- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Kenntnisse in Schulungstechniken und Erfahrung in der Moderation von Trainings (z. B. Kommunikation, Konfliktlösung)
• Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (LMS) und in der Pflege von Schulungsmatrizen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Fachbereichen sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere MS Office und G Suite
• Analytisches und strukturiertes Denken mit der Fähigkeit, Daten auszuwerten, Trends zu erkennen und Korrekturmaßnahmen umzusetzen; wünschenswert sind Kenntnisse im Projektmanagement und in Arbeitssicherheitsstandards

Das bieten wir Dir

• Weiterentwicklung: Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein jährliches Budget für Weiterbildung und Entwicklung.
• Ernährung: Rabatte auf Factor_-Boxen.
• Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und 30 Tage Urlaub.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu Wellness-Initiativen, derzeit werden vergünstigte Fitnessangebote eingeführt.
• Zukünftige Vorteile: Wir arbeiten daran, zusätzliche Vergünstigungen einzuführen, darunter Mobilitätsunterstützung und eine betriebliche Altersvorsorge, um unserem Team noch mehr Flexibilität und Sicherheit zu bieten.

Du bist auch hungrig nach mehr?

Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden.

Wir freuen uns auf Dich!