Lead Recruiting High Volume (m/w/d)

Yoummday GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Joblunch-Zuschuss 69 €/Monat

Givve-Card 50 €/Monat

Wellpass Mitgliedschaft (bezuschusst)

Zusammenfassung

Yoummday GmbH in Berlin sucht eine erfahrene Führungskraft im Recruiting, um unser High-Volume-Team zu steuern und schnelle, skalierbare Einstellungsprozesse bei gleichzeitig guter Candidate Experience sicherzustellen.

Zu den Aufgaben gehören fachliche und disziplinarische Teamführung, Verantwortung für Time-to-Hire, KPI-Tracking sowie die Weiterentwicklung von Prozessen, Workflows und Standards entlang der Candidate Journey.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im High-Volume-/Mass-Hiring-Recruiting, z. B. in Retail, Logistik, E-Commerce oder Callcenter.
• Erste Führungserfahrung im Recruiting.
• Erfahrung im Einführen oder Optimieren von Recruiting-Prozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Nice to have: Automatisierung/Tooling im Recruiting, analytisches Verständnis.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Recruiting-Teams im High-Volume-Bereich.
• Verantwortung für Time-to-Hire, Conversion Rates und weitere Recruiting-KPIs.
• Weiterentwicklung von Prozessen, Workflows und Standards entlang der Candidate Journey.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zu Bedarfsplanung und Priorisierung.
• Einführung und Weiterentwicklung von ATS- und Sourcing-Tools.

Kenntnisse

Führungserfahrung im Recruiting

High-Volume Recruiting

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Analytisches Verständnis

Tools

ATS-Tools

Sourcing-Tools

Jobbeschreibung

Deine Mission

In dieser Position führst du unser Recruiting-Team im High-Volume-Bereich und sorgst dafür, dass wir schnell, skalierbar und mit guter Candidate Experience einstellen.Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams, inkl. Coaching und Performance-Management
• Verantwortung für Time-to-Hire, Conversion Rates und weitere Recruiting-KPIs
• Weiterentwicklung von Prozessen, Workflows und Standards entlang der Candidate Journey
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zu Bedarfsplanung und Priorisierung
• Einführung und Weiterentwicklung von ATS- und Sourcing-Tools

Das erwarten wir von dir im ersten Jahr:

• Du hast die Time-to-Hire für unsere Kernrollen messbar reduziert
• Du hast mindestens einen zentralen Recruiting-Prozess (z. b. Interview-Prozess oder Scorecards) neu aufgesetzt und dokumentiert
• Dein Team ist auf schwankenden Hiring-Bedarf und Peak-Zeiten eingestellt

Dein Skillset

• Mehrjährige Erfahrung im High-Volume-/Mass-Hiring-Recruiting, z. B. in Retail, Logistik, E-Commerce oder Callcenter
• Erste Führungserfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Einführen oder Optimieren von Recruiting-Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Nice to have: Erfahrung mit Automatisierung/Tooling im Recruiting, ausgeprägtes analytisches Verständnis

Dein Winning Deal

• Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen) oder alternativ eine bezuschusste Wellpass Mitgliedschaft, Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.
• Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).
• Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten.
• Die Werte: Wir punkten mit eineroffenen, authentischen Kulturund einemleistungsstarkensowiehumorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dirmutige Entscheidungenzu treffen undneue Wegezu gehen, die unszunachhaltigenErfolgenführen.
• Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.