Senior Recruiter (m/w/d)

Printhouse; München; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeit

Homeoffice-Ausnahmen

Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass

FLEX DAYS

Teamevents

Zusammenfassung

Printhouse in München sucht einen Senior Recruiting-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Begeistern Sie Talente und gestalten Sie unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit! Mit über 4 Jahren Erfahrung im Recruiting bringen Sie frische Ideen und innovative Ansätze in unser HR-Team ein.

Genießen Sie viele Freiräume, um Prozesse zu optimieren und eng mit den Führungsebenen unseren Marken zusammenzuarbeiten. Attraktive Vorteile, wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung ohne Budgetdeckel, erwarten Sie.

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting, davon 1-2 Jahre Inhouse.
• Erfahrung in der Optimierung von Recruiting-Prozessen.
• Gespür für Menschen und überzeugende Persönlichkeit.

Aufgaben

• Leitung des kompletten Recruiting-Prozesses von Beginn bis Vertrag.
• Durchführung tiefgehender Interviews auf Augenhöhe.
• Optimierung der Recruiting-Prozesse für eine erstklassige Candidate Journey.
• Beratung der Fachbereiche und Geschäftsführungen bei der Stellenbesetzung.
• Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien.

Kenntnisse

Recruiting-Prozesse steuern

Direktansprache über Plattformen

Kenntnisse in Bewerbermanagement-Systemen

Verständnis für KI-Tools

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Mindestens C1-Niveau Deutsch

Tools

Moderne Bewerbermanagement-Systeme

Jobbeschreibung

Für unser HR-Team suchen wir an unserem Standort im Herzen von München ab sofort einen Senior (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Du liebst es, anspruchsvolle Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich zu steuern und Talente auf Top-Niveau zu begeistern? Du brennst für die enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und willst unsere Talent Acquisition aktiv auf das nächste Level heben? Du hast richtig Lust auf ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, schnellen Entscheidungen und echtem Impact? Dann bist Du bei uns goldrichtig!

Wir sind die ALL IN GROUP - ein führender Player im E-Commerce. Klingt groß? Ist es auch. Unter einem Dach vereinen wir starke Marken wie MYPOSTER, JUNIQE, Kartenliebe, ArtPhotoLimited und unsere Produktion die Printhouse. Alle mit eigener Identität, Zielgruppe und Produktwelt: von personalisierten Fotoprodukten über Wandkunst bis hin zu ikonischer Fotografie. Was uns verbindet, ist eine gemeinsame Haltung, echtes Teamplay und der Anspruch an so richtig gute Qualität. Technologie und Innovation sind in unserer DNA. Und ja: Wir bringen über ein Jahrzehnt Erfahrung im Produkt- und Printumfeld mit.

DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU

Du übernimmst das komplette Recruiting für verschiedene Schlüsselrollen in der ALL IN Group - vom Kick-off bis zum unterschriebenen Vertrag

Du führst tiefgehende Interviews auf Augenhöhe, erkennst die Motivation der Talente und triffst klare, fundierte Einschätzungen

Du optimierst unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich, bringst Tempo sowie Qualität in die Abläufe und garantierst eine erstklassige Candidate Journey

Du agierst als starker Sparringspartner für unsere Fachbereiche sowie die Geschäftsführungen, forderst sie heraus und berätst sie kompetent bei der Stellenbesetzung

Du treibst kreative Sourcing-Strategien eigenständig voran, nutzt smarte Such-Hacks und baust nachhaltige Netzwerke in relevanten Communities auf

Du testest mutig neue Ansätze und nutzt moderne KI-Tools ganz selbstverständlich, um administrative Abläufe effizient zu automatisieren und den Kopf für die Arbeit mit Menschen frei zu haben

Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting - davon mind 1-2 Jahre Inhouse - und willst jetzt auf das nächste Level

Du beherrschst das Direct Sourcing über gängige Plattformen aus dem Effeff und besitzt tiefe Kenntnisse im Umgang mit modernen Bewerbermanagement-Systemen

Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, kommunizierst absolut sicher auf allen Ebenen und überzeugst durch Deine gewinnende Persönlichkeit

Du bleibst auch bei hoher Taktung strukturiert, denkst immer drei Schritte voraus und treibst Themen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität voran

Du probierst gern neue KI-Tools aus und findest clevere Wege, um Abläufe damit schneller und smarter zu gestalten

Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Deine Rolle, Dein Impact

Du trägst echte Verantwortung für das Wachstum unserer Teams und nimmst durch die Qualität Deiner Einstellungen direkten Einfluss auf unseren Unternehmserfolg

Du genießt volles Vertrauen und großen Gestaltungsspielraum, um Deine eigenen Ideen im Recruiting einzubringen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

Du arbeitest eng mit den Führungsebenen unserer verschiedenen Marken zusammen, bringst Deine Perspektive aktiv ein und bewegst wirklich etwas in der Organisation

Was Dich bei uns erwartet

Keine Ego-Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet

Entwicklung, die zu Dir passt: Quartalsziele, Feedbackgespräche & Weiterbildung ohne Budgetdeckel - mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung im Alltag

KI als Werkzeug: Du arbeitest mit den neuesten Tools und automatisierst, was geht

Fünf Tage Präsenz für starken Teamspirit: Arbeiten vor Ort mit Flexibilität durch Homeoffice-Ausnahmen und 10 FLEX DAYS

Familienfreundliche & selbstbestimmte Arbeitsweise: Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit für eine Arbeitsgestaltung, die zu Deinem Alltag passt

Gesund & mobil bleiben: EGYM Wellpass, Jobrad oder MINI-Leasing - Du hast die Wahl

Teamevents mit Charakter: Bei Sommerfest, Pub Quiz, Grillrunde & Co. feiern wir Erfolge & unser Miteinander