Teamlead Recruiting High Volume (m/w/d)

Yoummday GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Joblunch-Zuschuss 69 € / Monat

Givve-Card 50 € / Monat

Wellpass-Mitgliedschaft

Corporate Benefits Rabatte

JobRad-Leasing

Altersvorsorge-Zuschüsse (bAV/VL)

Team- und Companyevents

Workation in EU (2 Wochen/Jahr)

Zusammenfassung

Yoummday GmbH sucht eine erfahrene Team Lead Recruiting High Volume (m/w/d) in Berlin. Sie führen das Talent Recruiting-Team fachlich und disziplinarisch, optimieren Prozesse und steuern die Auslastung mehrerer Parallelvakanzen.

Sie berichten regelmäßig über KPIs und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen. Ihre Aufgabe umfasst die Implementierung neuer Recruiting-Workflows, Time-to-Hire-Steuerung und die Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie.

Qualifikationen

• Mass-Hiring-Erfahrung in High Volume Recruiting nachweislich vorhanden (Retail, Logistik, E-Commerce o. ä.).
• Führungserfahrung in Recruiting-Teams, idealerweise fachlich und disziplinarisch.
• Nachweislich Recruiting-Prozesse eingeführt oder optimiert.
• Umgang mit ATS-Systemen und Automatisierung im Recruiting.
• Analytisches, datengetriebenes Denken bei Entscheidungen.
• Ausgeprägte Durchsetzungsstärke im Stakeholder-Dialog.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du führst fachlich und disziplinarisch das Recruiting-Team und treibst Entwicklung sowie Performance voran.
• Du steuerst Auslastung über mehrere Vakanzen und Stakeholder hinweg.
• Du etablierst klare Feedback- und Fehlerkultur zur Teamentwicklung.
• Du analysierst Candidate Journey, definierst Prozesse und dokumentierst Standards.
• Du verantwortest Time-to-Hire, Conversion Rates und KPIs und berichtest an Stakeholder.
• Du führst neue Tools/Sys im Recruiting ein und entwickelst sie weiter.

Kenntnisse

Mass-Hiring-Erfahrung

Führungserfahrung

Prozess-Track-Record

Tool-Sicherheit

Datengetriebenes Denken

Durchsetzungsstärke

Deutsch- und Englischkenntnisse

Tools

ATS-Systeme

Jobbeschreibung

Deine Mission

Du hast dein Handwerk im High Volume Recruiting gelernt und weißt, wie man in kurzer Zeit viele Positionen besetzt? Als Team Lead Recruiting High Volume (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Talent Recruiting-Teams in unserem Berliner Team und gestaltest maßgeblich mit, wie wir schnell, skalierbar und mit hoher Candidate Experience einstellen. Bei uns bringst du dein Team zur Höchstleistung und sorgst gleichzeitig dafür, dass nachhaltiger Erfolg im High Volume Recruiting durch klare, effiziente und gut dokumentierte Prozesse entsteht.

Team Führung & Entwicklung

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Recruiting-Teams, coachst deine Leute und treibst ihre Weiterentwicklung sowie ihr Performance-Management aktiv voran.
• Du priorisierst und steuerst die Auslastung deines Teams über mehrere parallele Vakanzen und Stakeholder hinweg, ohne den Überblick zu verlieren.
• Du etablierst eine klare Feedback- und Fehlerkultur, in der dein Team wachsen kann.

Prozessimplementierung & Optimierung

• Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse entlang der gesamten Candidate Journey und findest die Stellschrauben mit dem größten Hebel.
• Du konzipierst, führst ein und dokumentierst neue Prozesse, Workflows und Standards; von Interview-Prozessen über Scorecards bis zu Automatisierungen im ATS.
• Du verantwortest Time-to-Hire, Conversion Rates und weitere Recruiting-KPIs und berichtest regelmäßig an deine Stakeholder.
• Du führst neue Tools und Systeme ein und entwickelst sie weiter; ATS, Sourcing-Tools, Automatisierungslösungen.
• Du sorgst dafür, dass deine Prozesse auch bei schwankendem Hiring-Bedarf, in Peak-Zeiten und bei saisonalen Volumina stabil bleiben.

Operatives Recruiting & Stakeholder-Management

• Du arbeitest eng mit Hiring Managern und Fachbereichen an Bedarfsplanung und Priorisierung zusammen.
• Bei besonders kritischen oder komplexen Vakanzen packst du direkt mit an.
• Du bist Ansprechperson für Analytics- und Reporting-Fragen rund ums Recruiting.
• Gemeinsam mit dem Marketing-Team entwickelst du unsere Employer-Branding- und Sourcing-Strategie weiter.

Dein Skillset

• Mass-Hiring-Erfahrung:Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit, davon nachweislich fundierte Praxis im High Volume / Mass Hiring z. B. in Retail, Logistik, E-Commerce, Gastronomie, Callcenter oder vergleichbaren Branchen.
• Führungserfahrung: Du hast bereits fachlich oder disziplinarisch Recruiting-Teams geführt und weißt, wie man Menschen entwickelt statt nur verwaltet.
• Prozess-Track-Record: Du hast nachweislich Recruiting-Prozesse eingeführt oder optimiert und kannst zeigen, welchen Unterschied das gemacht hat.
• Tool-Sicherheit:Der Umgang mit ATS-Systemen ist für dich selbstverständlich, idealerweise mit Erfahrung in Automatisierung und Tooling im Recruiting.
• Datengetriebenes Denken:Du hast ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Spaß daran, Entscheidungen auf Basis von Daten zu treffen.
• Durchsetzungsstärke: Mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen bewegst du dich sicher zwischen unterschiedlichen Stakeholdern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Dein Winning Deal

• Deine Benefits:Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen) oder alternativ eine bezuschusste Wellpass Mitgliedschaft, Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.
• DeinArbeitsplatz:Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).
• Dein Footprint:EinePositionin einerprofitablenCompany,inder du dieFreiheit und das Vertrauenerhältst,diesemitzugestaltenundmit uns gemeinsam an der “futureofwork” zu arbeiten.
• Die Werte:Wir punkten mit eineroffenen, authentischen Kulturund einemleistungsstarkensowiehumorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dirmutige Entscheidungenzu treffen undneue Wegezu gehen, die unszunachhaltigenErfolgenführen.
• Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.