Kindergartenleitung

Kath. Verwaltungszentren der Diözese Rottenburg-Stuttgart; Schelklingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kirchliche Einrichtung in Schelklingen sucht einen erfahrenen Kindergartenleiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Leitung des Kindergartens, die pädagogische Arbeit und die Teamentwicklung. Die Stelle bietet attraktive Rahmenbedingungen wie faire Bezahlung und flexibles Arbeiten. Bewerber sollten eine pädagogische Fachkraft sein und Erfahrung in der Kinderbetreuung, insbesondere in leitenden Funktionen, mitbringen. Vorteilhaft ist die Identifikation mit der katholischen Kirche.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsangebote

Rabatte über Corporate Benefits

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungsverantwortung.
• Identifikation mit der katholischen Kirche und Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert.
• Hohe Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Leitung der Kindertagesstätte und Verantwortung für das Team.
• Gestaltung der pädagogischen Arbeit bei der Betreuung von Kindern.
• Organisieren von Fort- und Weiterbildungen für das Team.

Kenntnisse

Organisationsstärke

Teamführungskompetenz

Budget- und Projektmanagement

Kooperativer Führungsstil

Kommunikative Fähigkeiten

Belastbarkeit

Eigeninitiative

Engagement

Ausbildung

Pädagogische Fachkraft für die Leitung einer Kindertagesstätte

Jobbeschreibung

Kath. Kindergarten St. Antonius Schmiechen - Schelklingen- Schmiechen

Kindergartenleitung

ab sofort, befristet nach

• 3 MuschG, längstens jedoch bis 22.10.2026. Verlängerung wird in Aussicht gestellt.

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Antonius Schmiechen! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Vitus Schmiechen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?

Schmiechen ist mit rund 1.000 Einwohnern der größte Stadtteil der Stadt Schelklingen.

In zwei Kindergartengruppen spielen, leben und lernen Kinder bis zum Schuleintritt und werden dabei von unserem Team wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Unser Haus bietet Regelbetreuung an.

Das erwartet dich:

• Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
• Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern
• SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
• Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
• Praxisbegleitung durch Fachberatung und KiTa-Manager sowie regelmäßige Austauschrunden mit anderen Leitungen der Seelsorgeeinheit
• ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
• Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
• drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
• zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.

Das bringst du mit:

• pädagogische Fachkraft mit der Voraussetzung für die Leitung einer Kindertagesstätte (gem.
• 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG)
• Organisationsstärke, Teamführungskompetenz, Budget- und Projektmanagement
• Kooperativer Führungsstil, starke kommunikative Fähigkeiten, konfliktfähige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Empathie
• hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungsverantwortung
• Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) ist wünschenswert.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung:

Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese RottenburgStuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 9 gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

DU hast Fragen?

Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen ist Larissa Niederberger (Telefon: [phone], E-Mail: [e-mail]). Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/712 an.

Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR

Kath. Verwaltungszentrum Ehingen

Hehlestraße 2p>

89584 Ehingen

https://kvz.drs.de/ehingen