Katholische KiTa St. Josef, Igel: Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Igel; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein katholischer Träger mit mehreren Kitas in der Großregion Trier sucht eine Hauswirtschaftskraft für die Kindertagesstätte St. Josef in Igel. Die Position erfordert eine Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich, Freude an der Arbeit mit Kindern und umfassende Verantwortungen im Bereich der Essenszubereitung. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet und bietet 14,5 Stunden pro Woche mit einer transparenten Vergütung nach kirchlichen Vorgaben.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung

transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge

betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Qualifikationen

• Freude an der Zubereitung kindgerechter Speisen.
• Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit.
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern.

Aufgaben

• Zubereitung kindgerechter und gesunder Speisen.
• Gestaltung abwechslungsreicher Speisepläne.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.

Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit

Freude an der Arbeit mit Kindern

Zuverlässigkeit

Teamgeist

Ausbildung

Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Katholische KiTa St. Josef, Igel : Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

Katholische KiTa St. Josef

Auf der Weisley 1

54298 Igel

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Josef in Igel (90 Plätze für Kinder von 1 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab 01.08.2025 eine

Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

14,5 Stunden/Woche | unbefristet

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• umfassende Einarbeitungskonzepte
• Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern
• Spaß an der Zubereitung kindgerechter Speisen
• Zuverlässigkeit & Teamgeist
• Aufgeschlossenheit & Kritikfähigkeit
• Selbstständigkeit & Organisationsfähigkeit

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• Ausbildung z.B. als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Lebensmittel oder Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
• planvolles & nachhaltiges Wirtschaften
• Gestaltung abwechslungsreicher Speisepläne mit gesunden und regionalen Produkten
• Flexibilität & Einbeziehung der Wünsche der Kinder
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• Bereitschaft sich Kenntnisse über gängige Hygienevorschriften, Infektionsschutz und Allergenverordnung anzueignen
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
• Führerschein und PKW
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.