Katholische KiTa Maria Heimsuchung, Reil: Standortleitung (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Wittlich; Vor Ort; EUR 40.000 - 56.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die katholische KiTa Maria Heimsuchung in Reil sucht ab sofort eine Standortleitung (w/m/d) für 39 Stunden/Woche. Die Position bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld. Die Kandidaten sollten eine entsprechende Ausbildung mitbringen und Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern und Erwachsenen haben.

Leistungen

transparentes Gehalt

attraktive Altersvorsorge

regemäßige Qualifizierung

betriebliches Gesundheitsmanagement

Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbar.
• Fundierte pädagogische Fachkenntnisse.
• Berufserfahrung in der Kindertagesstätte.

Aufgaben

• Leitung der KiTa Maria Heimsuchung mit 45 Plätzen.
• Durchführung eines sinnerfüllten und selbstbestimmten Arbeiten.
• Mitarbeit und Organisation der Netzwerkarbeit.

Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit

Selbstständigkeit

Teamgeist

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

staatlich anerkannte Erziehung

Heilpädagogen

Sozial- und Kindheitspädagogen

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Katholische KiTa Maria Heimsuchung, Reil : Standortleitung (w/m/d)

Katholische KiTa gGmbH Trier, Gesamteinrichtung Daun

54516 Wittlich

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa Maria Heimsuchung in Reil (45 Plätze für Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab sofort eine

Standortleitung (w/m/d) | 39 Stunden/Woche | befristet

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• umfassende Einarbeitungskonzepte
• Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• Selbstständigkeit & Organisationsfähigkeit
• Prozess- & lösungsorientiertes Denken
• schnelle Auffassungsgabe & Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit & Flexibilität
• Einfühlungsvermögen & Empathie
• Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
• Aufgeschlossenheit & Kritikfähigkeit

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• nach Möglichkeit eine derFachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen oder Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen), auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• Berufserfahrung
• wertschätzender & klarer Führungsstil
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
• partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
• gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Katholische KiTa gGmbH Trier
Gesamteinrichtung Mittelmosel - Bereich Wittlich
Max-Planck-Str. 25 | 54516 Wittlich
Fon 06571 1377713
[e-mail]
Ansprechpartner/in: Frau Silvia Feider-Martini

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.