(Junior/Senior) Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Sumitomo Electric Bordnetze SE; Wolfsburg; Hybrid; EUR 55,000 - 92,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office & flexibles Arbeiten

Vollzeit 35–40 Std./Woche

IG Metall Vergütung inkl. Urlaub- und

Kantine/Unternehmensrestaurant, JobRad

Job summary

Sumitomo Electric Bordnetze SE sucht eine Referent/in Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, gestalten Personalentwicklungsmaßnahmen und wirken an internationalen Projekten mit.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten, die Zusammenarbeit mit Schnittstellen sowie die Organisation und Moderation von Trainings in Deutsch und Englisch. Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Vergleichbares mit Schwerpunkt Personal/Organisationsentwicklung.

Responsibilities

• Beratung, ggf. Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Personalentwicklungsthemen und Veränderungsprozessen.
• Mitwirkung bei Konzeption, Implementierung und Betreuung von nachhaltigen, internationalen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten.
• Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten bis hin zur Leitung.
• Mitwirkung bei Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten für die SEBN-Gruppe (z.B. Qualifikationsmatrix, Talentmanagement, Karrierepfade).
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Zielgruppen und Schnittstellen der Personalentwicklung.
• Organisation, Durchführung und Moderation nationaler/internationaler Trainings, Workshops und Veranstaltungen in Deutsch und Englisch.
• Identifikation, Steuerung und Qualitätssicherung externer Kooperationspartner im Bereich Training/ Beratung.
• Evaluation und Überprüfung der Nachhaltigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Administration sowie Durchführung von Auswertungen und Statistiken.

Education

Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal/Organisationsentwicklung)

Job description

(Junior/Senior) Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre neue Stelle und Aufgaben

• Beratung, ggf. Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern bei Personalentwicklungsthemen und Veränderungsprozessen
• (Mitwirkung bei der) Konzeption sowie Übernahme der Implementierung und Betreuung von nachhaltigen, auch internationalen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten
• Mitarbeit bei bis hin zur Leitung von nationalen und internationalen Projekten
• (Mitwirkung bei der) Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten für die SEBN-Gruppe (z.B. Qualifikationsmatrix, Talentmanagement, Karrierepfade)
• Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit allen Zielgruppen und Schnittstellen der Personalentwicklung
• Organisation, Durchführung und Moderation von nationalen und internationalen Trainings, Workshops sowie Veranstaltungen in Deutsch und Englisch
• Identifikation, Steuerung und Qualitätssicherung von externen Kooperationspartnern im Bereich Training und Beratung
• Evaluation und Überprüfung der Nachhaltigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Administration sowie Durchführen von Auswertungen und Statistiken

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Bereich Personal/Organisationsentwicklung
• Fachspezifische Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Coaching und Trainings-Erfahrung wünschenswert
• Offenheit für die Anwendung und Einführung von KI gestützten Prozessen
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Modernes Home-Office-Paket und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Vollzeitbeschäftigung zwischen 35 und 40 Wochenstunden
• Tarifliche und leistungsbezogene Vergütung nach IG Metall inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bis zu 38 Urlaubstage (Gehaltsspanne: 54.948,00 € – 70.837,00€ für das Level Junior, 62.532,00€ - 81.184,00€ für das Level Referent, 71.244,00€ - 92.061,00€ für das Level Senior - abhängig von Qualifikation & Erfahrung)
• Beteiligung am Unternehmenserfolg, JobRad, Firmenfitness sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, ein Firmenparkplatz sowie Mitarbeiterrabatte
• Unsere Unternehmenswerte: Verantwortung, Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt
• Erleben Sie spannende Projekte, ein internationales Arbeitsumfeld sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche!