(Junior/Senior) Referent Personalentwicklung (m/w/d)

SEBN-TN : A Sumitomo Electric Bordnetze Company; Wolfsburg; On-site; EUR 55,000 - 92,000; Full time

Benefits offered by this job

Modernes Home-Office-Paket

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbe‐t

Tarifliche Vergütung nach IG Metall

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

bis zu 38 Urlaubstage

Beteiligung am Unternehmenserfolg

JobRad

Firmenfitness

betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Bezug zu internationalen Projekten

Job summary

SEBN Germany sucht eine/n Referent/in Personalentwicklung (m/w/d) zur Unterstützung der zentralen Personalabteilung in Wolfsburg. Zu den Aufgaben zählen Coaching von Führungskräften, Entwicklung und Implementierung internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitarbeit an nationalen und internationalen Projekten.

Sie bringen ein einschlägiges Studium, relevante Berufserfahrung in internationaler Personalentwicklung, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal/Organisationsentwicklung.
• Fachspezifische Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• Coaching- und Trainings-Erfahrung wünschenswert.
• Offenheit für die Anwendung von KI-gestützten Prozessen.
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Beratung, ggf. Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern bei Personalentwicklungsthemen und Veränderungsprozessen.
• Mitwirkung bei Konzeption, Implementierung und Betreuung von nachhaltigen, internationalen Personalentwicklungsmaßnahmen und Instrumenten.
• Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten bis hin zur Leitung.
• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten (z. B. Qualifikationsmatrix, Talentmanagement, Karrierepfade).
• Zusammenarbeit mit Zielgruppen und Schnittstellen der Personalentwicklung.
• Organisation, Durchführung und Moderation von nationalen und internationalen Trainings, Workshops sowie Veranstaltungen in Deutsch und Englisch.
• Identifikation, Steuerung und Qualitätssicherung externer Kooperationspartner im Bereich Training und Beratung.
• Evaluation und Überprüfung der Nachhaltigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Administration sowie Auswertungen und Statistiken.

Skills

Coaching-Erfahrung

Trainings-Erfahrung

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Offenheit für KI-Prozesse

Education

Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder Sozialwissenschaften

Job description

• Wolfsburg

Für unsere zentrale Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für 2 Jahre einen

• Berufserfahrene
• Wolfsburg
• Veröffentlicht am 26.10.2026

SEBN Germany (Junior/Senior) Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre neue Stelle und Aufgaben

• Beratung, ggf. Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern bei Personalentwicklungsthemen und Veränderungsprozessen
• (Mitwirkung bei der) Konzeption sowie Übernahme der Implementierung und Betreuung von nachhaltigen, auch internationalen Personalentwicklungsmaßnahmen und ‑instrumenten
• Mitarbeit bei bis hin zur Leitung von nationalen und internationalen Projekten
• (Mitwirkung bei der) Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten für die SEBN-Gruppe (z.B. Qualifikationsmatrix, Talentmanagement, Karrierepfade)
• Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit allen Zielgruppen und Schnittstellen der Personalentwicklung
• Organisation, Durchführung und Moderation von nationalen und internationalen Trainings, Workshops sowie Veranstaltungen in Deutsch und Englisch
• Identifikation, Steuerung und Qualitätssicherung von externen Kooperationspartnern im Bereich Training und Beratung
• Evaluation und Überprüfung der Nachhaltigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Administration sowie Durchführen von Auswertungen und Statistiken

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Bereich Personal/Organisationsentwicklung
• Fachspezifische Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Coaching und Trainings-Erfahrung wünschenswert
• Offenheit für die Anwendung und Einführung von KI gestützten Prozessen
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Modernes Home-Office-Paket und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Vollzeitbeschäftigung zwischen 35 und 40 Wochenstunden
• Tarifliche und leistungsbezogene Vergütung nach IG Metall inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bis zu 38 Urlaubstage (Gehaltsspanne: 54.948,00 € - 70.837,00 € für das Level Junior, 62.532,00 € - 81.184,00 € für das Level Referent, 71.244,00 € - 92.061,00 € für das Level Senior - abhängig von Qualifikation & Erfahrung)
• Beteiligung am Unternehmenserfolg, JobRad, Firmenfitness sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, ein Firmenparkplatz sowie Mitarbeiterrabatte
• Unsere Unternehmenswerte: Verantwortung, Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt
• Erleben Sie spannende Projekte, ein internationales Arbeitsumfeld sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche!

Sie möchten an Bord kommen?

Dann vernetzen Sie sich mit uns und erleben Sie spannende Projekte, ein kooperatives und internationales Arbeitsumfeld, sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche!