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Ein führendes Unternehmen der digitalen Recruiting-Plattform sucht neue Talente für das Sales-Team. In dieser Rolle werden Sie für die Kundengewinnung verantwortlich sein und haben die Möglichkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Mit attraktiven Vergütungen, fortlaufenden Schulungen und einem spannenden Team wird Ihre Entwicklung gefördert. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.
hrConnectum ist die digitale Recruiting Plattform für high-skilled Profile Recruitment.
Angetreten sind wir 2016 mit dem Ziel Headhunting-Prozesse europaweit zu digitalisieren sowie Arbeitgeber und Spezialisten von Provisionsmodellen zu befreien. Mittlerweile gehören wir zu den größeren Personalbeschaffungsunternehmen in Deutschland mit etwa 1'000 Vakanzen im Jahr. Zukunftsgerichteten Unternehmen verhelfen wir zu einer Auswahl an passenden und interessierten Bewerber: innen, um damit Vakanzen komplett profitabel und zeitnah zu besetzen.
Unsere Kunden erreichen mit uns Ihre Ziele in wenigen Monaten, ohne Personalberater, Stellenanzeigen und ohne eigenes Active Sourcing.
Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung in unserem Sales-Team.
Mit einem modernen Onboarding-Konzept, inkl. Online-Trainings, warmen Leads, regelmäßigen Austauschterminen und Schulungen sowie einem großartigen Team erhältst du von uns alles, was du benötigst, um erfolgreich zu sein.
Hast du Lust, die zukünftigen Kunden von unserem einzigartiges Recruiting-Modell- ohne Provision bei Einstellung und mit einer Bewerbergarantie zu begeistern?
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Was wir Dir bieten:
Uns ist es wichtig, dass Du einen guten Einblick in die Tätigkeit bei hrConnectum bekommst. Neben den klassischen Bewerbungsgesprächen, bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine neuen Kolleg:innen einfach in einem Gespräch kennenzulernen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen!
hrConnectum ist die digitale Recruiting Plattform für high-skilled Profile Recruitment. Wir verhelfen Unternehmen, an Bewerber zu gelangen, zu denen sie sonst keinen Zugang haben, um Specialist-Positionen optimal zu besetzen.