(Junior) Recruiter (m/w/d)

Seier Gruppe; Nordholz; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Fahrradleasing

Kostenloses Vorteilsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Firmenevents

Zusammenfassung

Seier Gruppe in Nordholz sucht einen (Junior) Recruiter (m/w/d) in Teilzeit für 20 Stunden pro Woche. Sie unterstützen den gesamten Bewerbungsprozess, von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender.

Wir bieten eine wertschätzende Vergütung, ein kollegiales Umfeld mit viel Teamgeist, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Fahrradleasing und eine betriebliche Altersvorsorge. Bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail!

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise 1–2 Jahre.
• Interesse an Personalgewinnungsmaßnahmen über digitale Kanäle.
• Sicheren Umgang mit Recruiting-Tools, Jobbörsen und sozialen Netzwerken.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess – von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis hin zur Einstellung neuer Kolleg:innen.
• Identifikation passender Kandidat:innen über Jobbörsen und soziale Netzwerke.
• Mitwirkung bei der Entwicklung kreativer Suchstrategien.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Reliable Arbeitsweise

Interesse an Personalgewinnungsmaßnahmen

Umgang mit Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Als Holding der SEIER Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen und digitale Logistik. Als Gruppe zeichnen wir uns gegenüber unseren Auftraggebern durch Innovationskraft, Leistungsbereitschaft und Umsetzungswillen aus. Wir leben eine Unternehmenskultur, bei der unsere Mitarbeitenden und deren Familien im Mittelpunkt stehen. Die Basis unserer Unternehmenskultur ist Kollegialität, Respekt und Wertschätzung.

Die Abteilung Personalservice leistet einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. Wir bauen das Team weiter aus und suchen hierfür in Dorum, Wurster Nordseeküste, einen (Junior) Recruiter (m/w/d) in Teilzeit für 20 Stunden in der Woche.

Ihre Rolle in unserem Team

• Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess – von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis hin zur Einstellung neuer Kolleg:innen
• Identifikation passender Kandidat:innen über Jobbörsen, soziale Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle
• Mitwirkung bei der Entwicklung kreativer Suchstrategien für gewerbliche, technische und kaufmännische Positionen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen im Auswahlprozess
• Pflege unseres Bewerbermanagement-Systems sowie Unterstützung bei Recruiting-Auswertungen

Das bringen Sie mit

• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise 1–2 Jahre
• Interesse an Personalgewinnungsmaßnahmen über digitale Kanäle
• Kommunikationsstärke sowie Freude an Organisation und Teamarbeit
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Jobbörsen und sozialen Netzwerken
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit technischen, gewerblichen oder industriellen Berufsbildern
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen

Das bieten wir Ihnen

• Eine wertschätzende Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Starkes Miteinander: Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Teamgeist.
• Sicherheit & Perspektive: Wir sind eine wachsende Unternehmensgruppe mit langfristiger Ausrichtung.
• Kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder Mitarbeiter-Assistenz-Programm (EAP)
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Fahrradleasing und kostenlose Unfallversicherung
• flexible Arbeitszeiteinteilung (20 Stunden/Woche)
• Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und den Teamzusammenhalt zu fördern.
• Stark ausgeprägter Teamgeist mit kollegialem Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und einem fröhlichen Miteinander, das eine echte Wohlfühlatmosphäre schafft

Ihr Weg zu uns

Bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Kathrin Mewes
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[phone]