Junior Recruiter (m/w/d)

Tennis-Point; Herzebrock-Clarholz; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Herzebrock-Clarholz sucht einen Junior Recruiter (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess gestaltet und Verantwortung übernimmt. Ideal für motivierte Kommunikatoren mit einer kaufmännischen Ausbildung und einem Interesse an Recruiting-Trends. Angebote von flexibler Arbeitsgestaltung in einem engagierten Team.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Recruiting sind erforderlich.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift) sind notwendig.
• Strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten wird erwartet.

Aufgaben

• Gestaltung und Verantwortung des gesamten Recruiting Prozesses.
• Aktive Ansprache von Kandidat*innen auf Recruiting-Plattformen.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen im Team.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Interesse an Recruiting-Trends

Zuhören

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Psychologie

Tools

MS Office

Social Media

Jobbeschreibung

Wir bei Tennis-Point glauben daran, dass der Erfolg eines Unternehmens mit den richtigen Menschen beginnt. Wir sind immer auf der Suche nach guten Mitarbeitenden und solchen, die uns genau bei dieser Suche helfen. Dafür brauchen wir Dich, als Verstärkung für unsere Personalabteilung. Wir möchten mit Dir zusammen neue Talente entdecken und diese für unsere Mission die Welt gelber zu machen begeistern.

Werde Teil des #teamyellow und unterstütze uns als Junior Recruiter (m/w/d) in unserer Zentrale in Herzebrock-Clarholz.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess – von der Ausschreibung und der Bewerbungssichtung über Bewerbungsgespräche bis zum Onboarding
• Du sprichst aktiv Kandidat*innen auf Recruiting-Plattformen an
• Du fungierst als Sparringspartner*in und arbeitest sowohl innerhalb des Teams als auch mit den Fachbereichen eng zusammen
• Bei Employer Branding Maßnahmen und Recruiting Trends zählen wir genauso auf Deine Impulse wie auch bei themenübergreifenden HR-Projekten

Dein Profil

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschaft o. Ä.
• Du hast erste Erfahrungen im Recruiting
• Du hast Interesse an aktuellen Trends und Tools im Bereich Recruiting & Active Sourcing
• Du bist kommunikativ und kannst gut zuhören
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig
• Du kennst dich mit MS Office und Social Media aus