Junior Produktmanager digitale Geschäftsmodelle

Spitta GmbH; Balingen; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen der Dentalbranche sucht einen (Junior) Produktmanager digitale Geschäftsmodelle in Baden-Württemberg. In dieser Position betreuen Sie digitale Produkte, unterstützen bei neuen Modellen und arbeiten an Workshops zur Optimierung. Ideale Bewerber haben ein relevantes Studium abgeschlossen und erste Erfahrungen in Produktmanagement oder Online-Marketing. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen. Bewerbungen von Nicht-EU Bürgern erfordern einen gültigen Aufenthaltstitel.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenrad

Zuschuss zum Fitnessstudio

Kostenlose Parkplätze

Gratis Getränke

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrungen im Produktmanagement oder Online-Marketing von Vorteil.
• Affinität für Online-Technologien und Innovationsfreude.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von digitalen Geschäftsmodellen und Online-Produkten.
• Planung und Durchführung von Workshops zur Optimierung.
• Qualitäts- und Erfolgs-Monitoring von Produkten.

Kenntnisse

Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Selbst- und Zeitmanagement

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik

Studium der BWL oder vergleichbare Fachrichtung

Jobbeschreibung

(Junior) Produktmanager digitale Geschäftsmodelle (m/w/d)

Vor 5 Tagen Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Spitta ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Zahnmedizin, Zahntechnik und der Dentalbranche und ist Anbieter von Fachmedizin, Fortbildung, Software und Online-Lösungen.

Für unser „Team digitale Geschäftsmodelle“ suchen wir ein motiviertes Teammitglied, welches mit uns digitale Lösungen praxisnah gestalten möchte und Lust auf eigenständiges Arbeiten und Einbringen von Ideen hat.

Wer gerne Verantwortung übernimmt, strukturiert arbeitet und gut kommuniziert, ist bei uns genau richtig als (Junior) Produktmanager digitale Geschäftsmodelle (m/w/d).

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden digitalen Geschäftsmodellen und Online-Produkten
• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von neuen digitalen Geschäftsmodellen
• Organisation und Durchführung von Workshops, Meetings und User-Feedback-Runden zur Optimierung von digitalen Geschäftsmodellen und Online-Produkten
• Sammeln, Validieren und Priorisieren von Anforderungen zur Weiterentwicklung
• Entwicklung kleiner Konzepte zur Produktoptimierung mit Skizzen von User-Interfaces und Ausarbeitung der zugrundeliegenden Prozesse
• Qualitäts- und Erfolgs-Monitoring: Definition von KPI, Auswertung von Nutzungsdaten, Erstellung von Reporting und Analysen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Stakeholder-Management: regelmäßige Abstimmungen mit Produktteams, Web-Entwicklung, (Online)-Marketing, Vertrieb und Support sowie externen Partnern
• Erstellung von Dokumentationen, Schulungsmaterialien und User-Anleitungen
• Erstellung von Web-Entwicklung-Issues, Sprint-Planung, Tests und Freigabeprozesse
• Initiierung und Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Werbe- und Vertriebsmaßnahmen, Kundenneugewinnung- und Kundenbindungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketingmanager
• Ideenfindung und Recherche von Kundenbedürfnissen durch Marktbeobachtungen und dem Dialog mit Kunden

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Medienwirtschaft, BWL oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Management, Marketing/Online-Marketing, Digitale Medien o.ä.
• Idealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich Produktmanagement (vorzugsweise im digitalen oder technischen Umfeld, z.B. Launch oder Relaunch) oder Online-Marketing
• Affinität und Verständnis für Online-Technologien sowie Offenheit und Begeisterung für Innovationen
• Optimales Selbst- und Zeitmanagement, Flexibilität, Teamfähigkeit, Entschlussfreude, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie konzeptionelles Denken

Wir bieten

• Raum für Ihr Know-how – um eigene Ideen einzubringen, den Wissenshorizont zu erweitern und an neuen Herausforderungen zu wachsen
• Gesunde Work-Life-Balance – dank 30 Urlaubstagen pro Jahr, flexiblen und gut planbaren Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Wege – gepaart mit einer offenen Kommunikationskultur und einem kollegialen Miteinander
• Modernes Arbeitsumfeld – wir bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung und einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit – mit attraktiven Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Firmenrad und Zuschuss zum Fitnessstudio
• Entspannt durch den Alltag – kostenlose Parkplätze, gratis Getränke und verschiedene Angebote zur Gesundheitsprävention, denn auch auf die kleinen Dinge kommt es an
• Ankommen leichtgemacht – das Beste aus beiden Welten: ländliche Natur und direkte Anbindung an die Städte Tübingen und Stuttgart, per Auto und ÖPNV

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.