Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung

expertum GmbH; Flensburg; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

GVP-Tarifvergütung

38 Wochenstunden

Persönliche Begleitung durch expertum

Descrizione del lavoro

expertum Gruppe sucht als namhaften Partner einen Junior HR-Sachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Kommunikation. Einsatz ist zunächst bis zum 31.10.2027 geplant. Die Stelle umfasst Personalverwaltung, Zeiterfassung, BEM und Organisation von HR-Projekten in einem innovativen Umfeld.

Es erwartet Sie eine tarifgebundene Vergütung nach dem GVP-Tarifwerk, eine 38-Stunden-Woche und eine persönliche Begleitung durch das expertum-Team während des Einsatzes.

Competenze

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Gute Kenntnisse in der Personalverwaltung; erste HR-Erfahrung von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office; schnelle Einarbeitung in neue IT-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise; Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.
• Offenheit für Veränderungen und Digitalisierung.

Mansioni

• Recruiting und Bewerbermanagement: Stellenanzeigen erstellen/veröffentlichen, Bewerberkommunikation, Gespräche koordinieren.
• Personalverwaltung: Mitarbeitende vom Eintritt bis Austritt, Personalakten pflegen, Arbeitszeugnisse erstellen.
• Zeiterfassung: Abwesenheiten/Überstunden betreuen, Korrekturen vornehmen.
• Personalentwicklung: Schulungen und Entwicklungsmaßnahmen organisieren.
• BEM und Arbeitsschutz: Eingliederungsmanagement koordinieren, Vorsorgeuntersuchungen terminieren.
• HR-Kommunikation und Veranstaltungen: Intranet-Beiträge/Newsletter, interne Events/Messen unterstützen.
• HR-Projekte und Büroorganisation: Planung/Umsetzung/Nachbereitung von HR-Projekten, Digitalisierung von Unterlagen.

Conoscenze

Personalverwaltung

Recruiting

Bewerberkommunikation

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Formazione

Kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/Kaufmann für Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation

Strumenti

MS Office (Word/Excel/PowerPoint)

IT-Anwendungen

Descrizione del lavoro

Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden!

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:

Für unseren namhaften Kunden, einen international führenden Technologie- und Industriekonzern, suchen wir Sie als engagierten Junior HR-Sachbearbeiter (m/w/d). Es erwartet Sie ein innovatives Umfeld, in dem Sie aktiv Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Kommunikation mitgestalten können. Der Einsatz ist zunächst bis zum 31.10.2027 geplant.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

• Recruiting und Bewerbermanagement: Sie unterstützen beim Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, übernehmen die Bewerberkommunikation, koordinieren Vorstellungsgespräche und wirken bei der Vorauswahl sowie bei ersten Gesprächen mit.
• Personalverwaltung: Sie begleiten Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, pflegen Personalakten und Stammdaten und unterstützen bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
• Zeiterfassung: Sie betreuen das Zeiterfassungssystem, bearbeiten Abwesenheiten und Überstunden und nehmen erforderliche Korrekturen vor.
• Personalentwicklung: Sie unterstützen die Organisation von Schulungen und weiteren Entwicklungsmaßnahmen.
• BEM und Arbeitsschutz: Sie begleiten organisatorisch das betriebliche Eingliederungsmanagement und koordinieren Themen wie Vorsorgeuntersuchungen, Unterweisungen und die Ausgabe persönlicher Schutzausrüstung.
• HR-Kommunikation und Veranstaltungen: Sie wirken an Intranet-Beiträgen und Newslettern mit und unterstützen bei internen Veranstaltungen, Kulturinitiativen und Messen.
• HR-Projekte und Büroorganisation: Sie unterstützen die Planung, Umsetzung und Nachbereitung von HR-Projekten, etwa Software-Einführungen und Prozessverbesserungen. Postbearbeitung, Ablage und Digitalisierung von Unterlagen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse in der Personalverwaltung; erste praktische Erfahrung im HR-Bereich und Berührungspunkte mit dem Recruiting sind von Vorteil.
• Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Freude an der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Bewerbenden.
• Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.
• Offenheit für Veränderungen und Interesse daran, neue Abläufe und digitale Anwendungen mitzugestalten.

WIR GARANTIEREN IHNEN:

• Vergütung nach dem GVP-Tarifwerk sowie gegebenenfalls anwendbare Branchenzuschläge.
• Einen vielseitigen HR-Einsatz mit geplantem Einsatzzeitraum bis zum 31.10.2027.
• 38 Wochenstunden ohne Schichtarbeit und festgelegte Kernarbeitszeiten.
• Persönliche Begleitung durch Ihr expertum-Team während des Bewerbungsprozesses und Ihres Einsatzes.