Junior Manager Neugeschäft & Sponsoring-Beratung (m/w/d)

Social Value; Köln; Remote; EUR 40,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Gründliche Einarbeitung

Flexible Arbeitszeit

Aufstiegsmöglichkeit

Job summary

Social Value in Köln sucht einen Junior Manager für Neugeschäft & Sponsoring-Beratung (m/w/d). Wir bauen den Bereich eigenständig auf und vermitteln durch fundierte Beratung statt aggressiven Vertriebsdruck.

Sie identifizieren regionale Anlässe, liefern Mehrwert durch Insights, führen Gespräche mit Marketing und Vorstandsteilen, und arbeiten sich in Branchenstrukturen ein. Die Position bietet volle oder teilzeit, Mentoring und klare Perspektive zur Leitung des Neugeschäfts.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung mit erster Praxis in Agentur, Sponsoring, Marketing oder Unternehmenskommunikation.
• Hohe Empathie für Marken, regionales Engagement und Entscheider im Management.
• Gründliches Arbeiten, Perspektivenwechsel und Branchenverständnis.
• Ausdrucksstarke Wort- und Schriftsprache, Zahlenverständnis.

Responsibilities

• Anlässe erkennen und regionale Modernisierung des Sponsorings identifizieren.
• Nutzwert stiften: Erkenntnisse teilen, Mehrwert bieten.
• Gespräche führen: Termine vorbereiten und eigenständig führen.
• Angebote aufbereiten, Gremien argumentativ unterstützen.
• Kontakte pflegen und Entscheidungswege über Monate begleiten.

Education

Abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung

Job description

Junior Manager Neugeschäft & Sponsoring-Beratung (m/w/d)

Wir entkoppeln unser Neugeschäft vom Geschäftsführer und bauen es als eigenständigen Bereich auf. Unser Ziel ist es, diese Verantwortung mittelfristig komplett in deine Hände zu übergeben.

Wir betreiben keinen aggressiven Vertrieb und nutzen keine standardisierten Akquise-Playbooks. Unsere Kunden – vor allem Sparkassen, Genossenschaftsbanken, Energieversorger und Versicherer – gewinnen wir durch fundierte Beratung, echte Branchenkenntnis und das Teilen von Erfahrungswissen.

Über uns

Wir entwickeln und betreuen digitale Mitmachformate wie Spendenwettbewerbe, CrowdVotings und Betriebspreise. Damit helfen wir regional verankerten Unternehmen, ihr gesellschaftliches Engagement messbar zu machen, neue digitale Reichweite aufzubauen und sich positiv in ihrer Region zu positionieren.

Seit 2008 haben wir über 47.000 Vereinsprojekte betreut und mehr als 36 Millionen Menschen erreicht. Unsere Arbeit basiert auf Verlässlichkeit und Partnerschaft auf Augenhöhe. Das zeigt sich auch in unserem Preismodell: Werden für den Kunden vereinbarte Ziele nicht erreicht, arbeiten auch wir nicht kostendeckend.

Deine Rolle

• Anlässe erkennen: Du recherchierst regional aktive Unternehmen und identifizierst Zeitpunkte, in denen eine Modernisierung des Sponsorings ansteht – etwa durch Jubiläen, Vorstandswechsel oder neue Marketingstrategien.
• Nutzwert stiften: Du gehst nicht mit Verkaufsabsichten in Kontakte, sondern teilst Erkenntnisse, Daten und Erfahrungen aus vergleichbaren Projekten, um unseren Ansprechpartnern einen direkten Mehrwert zu bieten.
• Gespräche führen: Du bereitest Termine mit Verantwortlichen aus Marketing, Sponsoring, Unternehmenskommunikation oder Vorstands-Stäben gründlich vor. Nach deiner Einarbeitung übernimmst du diese Gespräche eigenständig.
• Entscheidungen erleichtern: Du arbeitest Angebote so auf, dass unsere Ansprechpartner sie in ihren internen Gremien und Vorstandssitzungen leicht argumentieren und absichern können.
• Kontakte pflegen: Du begleitest Prozesse geduldig und verlässlich über mehrere Monate passend zu den jeweiligen Entscheidungswegen.

Das bringst du mit

• Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung sowie erste praktische Erfahrung aus Agentur, Sponsoring, Marketing, Medienvermarktung oder Unternehmenskommunikation.
• Haltung: Du würdest dich selbst vermutlich nicht als „Vertriebstyp“ bezeichnen, besitzt aber eine hohe Empathie für Marken, regionales Engagement und die Bedürfnisse von Entscheidern im mittleren und oberen Management.
• Arbeitsweise: Du arbeitest gründlich, denkst konsequent aus der Perspektive deines Gegenübers und hast Freude daran, dich tief in Branchenstrukturen einzuarbeiten.
• Sprachgefühl: Du drückst dich in Wort und Schrift präzise, freundlich und unaufgeregt aus und besitzt ein gutes Grundverständnis für Zahlen.
• Entwicklungsabsicht: Du suchst eine Aufgabe mit Substanz und hast das Ziel, schrittweise die Verantwortung für einen kompletten Geschäftsbereich zu übernehmen.

Was wir bieten

• Gründliche Einarbeitung: Ein strukturiertes, rund neunmonatiges Mentoring direkt durch den Geschäftsführer. Du bist vom ersten Tag an bei echten Kundenterminen dabei.
• Echte Flexibilität: Die Stelle ist explizit in Vollzeit oder Teilzeit machbar. Den genauen Stundenumfang und die zeitliche Verteilung stimmen wir auf deine Lebenssituation ab.
• Perspektive: Das erklärte Ziel dieser Position ist die Leitung des Neugeschäfts.