Junior New Business Manager (Neukundengewinnung)

medialabel GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Setup

Work from Abroad (bis zu 4 Wochen/Jahr

29–30 Urlaubstage (je nach Betriebszu­

Sick Leave Bonus

VBB-Ticket Zuschuss

Zusammenfassung

medialabel GmbH in Berlin sucht eine/n Junior New Business Manager:in, der/die das Führungsteam bei der Gewinnung neuer Marken- und Kundenbeziehungen unterstützt. Fokus liegt auf Neukundengewinnung statt laufender Accounts.

Du arbeitest eng mit dem Sales Team zusammen, übernimmst Calls, Pitch-Meetings und Angebotsnachverfolgung, bereitest maßgeschneiderte Pitches vor und pflegst deine Pipeline in Pipedrive.

Qualifikationen

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Englisch mindestens C1
• Mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung oder ähnliche kundenorientierte Rolle
• Grundlegendes Marketing- und Social Media Verständnis
• Motivation und Lernbereitschaft, kein fertiges Expertenniveau
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Pipedrive)

Aufgaben

• Unterstütze die Geschäftsführung bei der Gewinnung neuer Marken- und Kundenbeziehungen vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Deal.
• Übernimm kundenseitige Kommunikation: Calls, Pitch-Meetings, Nachfassen von Angeboten.
• Bereite maßgeschneiderte Pitches und Angebote vor und unterstütze deren Präsentation.
• Baue Beziehungen zu Marken- und Marketingentscheidern während der Akquise- und Pitch-Phase auf.
• Pflege Pipeline und saubere Reporting-Daten in Pipedrive.
• Übergib unterschriebene Kund:innen strukturiert an das Campaign-Management-Team inkl. Scope, Erwartungen und Kontext.

Kenntnisse

Deutsch (Muttersprache)

Englisch (C1)

Vertriebs­erfahrung 1 Jahr

Tools

Pipedrive

Jobbeschreibung

Über diesen Job

Über medialabel Network

medialabel ist Deutschlands erste Influencer-Tech-Company. Mittels unserer zukunftsweisenden Technologie revolutionieren wir das Influencer Marketing, indem wir auf direkte Brand-to-Creator Connections und langfristige Partnerschaften setzen. Neben unserer Performance-Marketing-Expertise bildet unsere Plattform hi! das technologische Fundament für skalierbare, transparente und performance-orientierte Influencer-Kampagnen.

Die Rolle

Wir suchen eine:n Junior New Business Manager:in, der/die unsere Geschäftsführung bei der Gewinnung neuer Marken- und Kundenbeziehungen unterstützt. Diese Rolle ist vollständig auf die Neukundengewinnung ausgerichtet -- sobald ein:e Kund:in unterschrieben hat, liegt die laufende Account- und Kampagnenarbeit bei unserem Campaign-Management-Team. Wenn du lieber neue Türen öffnest und Deals abschließt, statt langfristige Accounts zu betreuen, ist diese Rolle für dich gemacht.

Du arbeitest eng mit unserem Sales Team zusammen, der die Pipeline aufbaut und qualifiziert, die du dann konvertierst.

Das macht deinen Job spannend

• Du unterstützt unsere Geschäftsführung bei der Gewinnung neuer Marken- und Kundenbeziehungen -- vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Deal
• Du übernimmst die kundenseitige Kommunikation: Calls, Pitch-Meetings, Nachfassen von Angeboten
• Du bereitest maßgeschneiderte Pitches und Angebote für potenzielle Kund:innen vor und hilfst bei deren Präsentation
• Du baust Beziehungen zu Marken- und Marketing-Entscheider:innen während der Akquise- und Pitch-Phase auf
• Du pflegst deine Pipeline und Aktivitäten in Pipedrive und sorgst für saubere Daten fürs Reporting
• Du übergibst unterschriebene Kund:innen strukturiert an unser Campaign-Management-Team -- mit dokumentiertem Scope, Erwartungen und Kontext

Das zeichnet dich aus

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch mindestens C1
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder einer anderen kundenorientierten Rolle
• Echtes Interesse an Social Media und der Creator-/Influencer-Marketing-Landschaft
• Grundlegendes Marketing und Social Media Verständnis
• Hohe Eigenmotivation, lernbereite Einstellung; wir suchen Potenzial, keine fertige Expertin oder keinen fertigen Experten
• Sicherer Umgang mit einem CRM-System (z. B. Pipedrive) im Tagesgeschäft

Das sind deine Benefits

• Hybrid Setup: Wir kombinieren fokussiertes Homeoffice mit Office Days. Unsere Guideline liegt bei 50 % Präsenz im Berliner Office (bezogen auf das Kalenderjahr). Ein fester monatlicher Team-Tag sorgt für echten Austausch.
• Work from Abroad: Wir bieten Flexibilität für verschiedene Lebenssituationen. Du kannst bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit sind sogar bis zu 3 Monate möglich.
• Urlaub & Erholung: Du startest mit 28 Urlaubstagen. Nach 3 bzw. 5 Jahren erhöht sich dein Anspruch automatisch auf bis zu 30 Tage.
• Sick Leave Bonus: Werden weniger als 2,5 Krankheitstage pro Jahr in Anspruch genommen, schenken wir dir einen zusätzlichen Urlaubstag im Folgejahr.
• Lage & Lifestyle: Zentrales Office in Berlin-Mitte sowie Zuschüsse zum BVG-Ticket, Food Voucher oder Urban Sports Club.