Junior HR Manager (m/w/d)

21Dx GmbH; München, Berlin; Vor Ort; EUR 52.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zusätzliche Urlaubstage

Urban Sports oder WellpassSportangebot

Deutschlandticket Zuschuss

Eigenständiges Arbeiten nach Einarbei

Flache Hierarchien

Kollegiales Miteinander

Teamorientierung

Zusammenfassung

21Dx GmbH in München sucht eine engagierte HR-Generalistin bzw. HR-Generalist in Vollzeit, der den gesamten Employee Lifecycle begleitet – von Onboarding bis Offboarding.

Sie unterstützen beim Recruiting, führen Bewerber durch den Prozess und treiben eigene HR-Projekte voran. Sie arbeiten eigenständig, zeigen Eigeninitiative und tragen zu einer modernen Personalarbeit bei.

Qualifikationen

• HR- oder Personalmanagement-Studium bzw. einschlägige Kenntnisse.
• Freude an Zusammenarbeit mit Menschen.
• Offen für Neues; eigenständig arbeiten.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Begeisterung für moderne Personalarbeit.

Aufgaben

• Du begleitest Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles – von Onboarding bis Offboarding.
• Du unterstützt im Recruiting, führst Bewerber durch den Prozess und sorgst für passende Talente.
• Du übernimmst eigene HR-Projekte, entwickelst Prozesse weiter und bringst Neues ein.
• Du bist AnsprechpartnerIn bei HR-Fragen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Du kümmerst dich um HR-Administration und Personalstammdaten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Lernbereitschaft

Strukturierte Arbeitsweise

Moderne Personalarbeit

Ausbildung

HR/Personalmanagement/BWL Studium

Jobbeschreibung

Mögliche Arbeitszeitmodelle

Vollzeit

Rolle & Verantwortlichkeiten

Du bist mittendrin statt nur dabei Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding bis Offboarding.

Du findest die richtigen People Du unterstützt im Recruiting, führst Bewerber durch den Prozess und sorgst dafür, dass wir die richtigen Talente an Bord holen.

Du bringst HR voran Du übernimmst eigene HR-Projekte, entwickelst Prozesse weiter und hast keine Angst davor, Dinge neu zu denken.

Du bist Ansprechpartner Bei HR-Fragen bist du für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte da – kompetent, unkompliziert und auf Augenhöhe.

Du hast den Überblick Du kümmerst dich um HR-Administration, Personalstammdaten und alles, was im HR-Alltag dazugehört.

Du machst nicht nur Dienst nach Vorschrift Du bringst eigene Ideen ein, siehst Verbesserungspotenzial und packst selbst mit an.

Profil & Fähigkeiten

• Erste Kenntnisse oder ein Studium im Bereich HR, Personalmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Bereich
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Lust, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln
• Eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Begeisterung für moderne Personalarbeit

Was wir bieten

• ZusätzlicheUrlaubstage
• Urban Sports oder WellpassSportangebot
• DeutschlandticketZuschuss
• Eigenständiges Arbeiten nach professioneller Einarbeitung
• Flache Hierarchien
• Ein kollegiales Miteinander mit viel Teamgeist
• Ein interdisziplinäres, wertschätzendes Team
• Mitarbeit an einem gesellschaftlich relevanten Projekt mit hoher sozialer und medizinischer Bedeutung