(Junior) HR Manager

Mäurer & Wirtz GmbH; Stolberg; Híbrido; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Mäurer & Wirtz GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) HR Manager (m/w/d) in Vollzeit für Stolberg und Frankfurt. Sie betreuen definierte Bereiche, sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleiten den Employee Lifecycle.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, verantworten Recruiting von Stellenausschreibungen bis Interviews, treiben HR-Projekte voran und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.

Formación

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im HR/Recruiting, idealerweise durch Praktika/Werkstudententätigkeiten.
• Gespür für Talente, zielgruppengerechte Ansprache.
• Hands-on-Mentalität, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsabilidades

• Betreuung definierter Unternehmensbereiche an Standorten Stolberg und Frankfurt; Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Begleitung des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR-Themen beraten und Lösungen entwickeln.
• Eigenständiges Recruiting in den Betreuungsbereichen – Ausschreibung, Bewerberauswahl, Interviews bis Einstellung.
• Mitwirkung in übergreifenden HR-Themen und Projekten; vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Conocimientos

HR-Management

Recruiting

Employee Lifecycle

Führungskräfteberatung

Educación

HR-Studium bzw. vergleichbare Ausbildung

Descripción del empleo

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich HR einen(Junior) HR Manager (m/w/d)

• Vollzeit oder vollzeitnahe Teilzeit, befristet auf 18 Monate

Du betreust eigenständig definierte Unternehmensbereiche an unseren Standorten in Stolberg und Frankfurt und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt über Veränderungen bis zum Austritt.

Du arbeitest eng mit den Führungskräften Deiner Betreuungsbereiche zusammen, berätst sie bei HR-Themen und entwickelst gemeinsam Lösungen.

Du verantwortest das Recruiting in Deinen Betreuungsbereichen - von der Stellenausschreibung und Bewerberauswahl über die Interviews bis zur Einstellung.

Du bringst Dich aktiv in übergreifende HR-Themen und Projekte ein und treibst ausgewählte Themen eigenständig voran.

Du arbeitest vertrauensvoll und partnerschaftlich mit unserem Betriebsrat zusammen.

Dein Profil

Du hast ein Studium mit Schwerpunkt HR, eine vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.

Du bringst erste Berufserfahrung im HR-Bereich und Recruiting mit, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.

Du hast Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte zu begleiten und für unterschiedliche Anliegen passende Lösungen zu finden.

Recruiting begeistert Dich und Du hast ein gutes Gespür für Talente und eine zielgruppengerechte Ansprache.

Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.

Eine offene, empathische und verbindliche Kommunikation sowie ein diskreter und zuverlässiger Umgang mit sensiblen Themen zeichnen Dich aus.

Wir sind ein Familienunternehmen in sechster Generation, Top 1 der Dufthersteller in Deutschland und zählen zu den führenden Anbietern in der europäischen Kosmetikbranche. Unsere innovativen Konzepte findest du in über 100 Ländern auf der ganzen Welt. Was uns besonders macht? Von der Konzeption und Designentwicklung über die Produktion bis hin zur globalen Vermarktung und dem Vertrieb machen wir alles selbst.