Junior HR Expert - HR Generalist

HR factory GmbH; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Unternehmensberatung für HR sucht einen (Junior) HR Expert:in in München. Diese Rolle erfordert eine hohe Lernbereitschaft und Serviceorientierung. Verantwortlichkeiten umfassen die Personaladministration sowie die Unterstützung in HR-Projekten und bei der Payroll. Einschlägige operative Erfahrung ist von Vorteil, darüber hinaus sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Die Projekte bieten vielfältige Einblicke und eine steile Lernkurve. Flexible Arbeitsweise und Resilienz sind wichtig für den Erfolg in dynamischen Umgebungen.

Leistungen

30 + 2 Urlaubstage

Deutschlandticket Job

Zuschuss zum EGYM Wellpass

Qualifikationen

• Erste operative Erfahrung im HR-Tagesgeschäft.
• Verbindliches und professionelles Auftreten.
• Schnelle Einarbeitung in neue Strukturen.

Aufgaben

• Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles.
• Operative Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden.
• Unterstützung bei der vorbereitenden Payroll.
• Mitwirken an verschiedenen HR-Projekten.
• Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Hohe Kundenorientierung

Flexibilität

Resilienz

Lösungsorientierung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

(Junior) HR Expert - HR Generalist:in

Einsatzort: München

HR factory GmbH

Hi! Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle!

Wir suchen eine:n Junior HR Expert / HR Generalist:in, mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägter Serviceorientierung und der Fähigkeit, sich in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu bewegen.

Welche Aufgaben erwarten dich?

In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. Die Einsätze gestalten sich nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Flexibilität und sicheres Agieren auch in dynamischen Situationen gehören daher zu unserem Arbeitsalltag.

• Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
• Operative Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Kooperation mit verschiedenen Stakeholdern
• Unterstützung bei der vorbereitenden Payroll
• Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten
• Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
• In manchen Einsätzen ist die Steuerung einer positiven Candidate Experience durch effizientes Bewerbermanagement ebenfalls Teil deiner Aufgaben

Was erwarten wir von dir?

Dein Profil:

• Erste operative Erfahrung im HR‑Tagesgeschäft
• Hohe Kundenorientierung, verbindliches und professionelles Auftreten und ausgeprägte Lösungsorientierung
• Flexibilität und Resilienz bzgl. der wechselnden Kundenprojekte
• Bereitschaft, überwiegend vor Ort im Raum München zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Projekte werden unter Berücksichtigung deiner Erfahrung vergeben, wir orientieren uns jedoch primär nach dem Kundenbedarf. Eine hohe Einsatzbereitschaft, eine schnelle Einarbeitung in neue Strukturen sowie die Offenheit für unterschiedliche Unternehmenskulturen setzen wir dabei voraus.

Warum solltest du dich für uns entscheiden?

Durch unsere Projekte bieten wir dir:

• Vielfältige Einblicke in unterschiedliche HR‑Setups und eine steile Lernkurve
• Ein erfahrenes HR‑Expertenteam als Rückhalt und Wissensnetzwerk
• 30 + 2 Urlaubstage
• HR factory Events und internes Networking
• Deutschlandticket Job (bei überwiegender Vor-Ort-Tätigkeit)
• Zuschuss zum EGYM Wellpass

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartnerin

Hast du weitere Fragen?
Sprich mich gerne an.

Eva Wellner
Senior Talent Acquisition Partner

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