Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Vitolus in München sucht einen analytisch starken Operations- und Einkaufs-Profi, der Kosten senkt und Prozesse hinterfragt. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung in Einkauf, Fuhrpark, Verträge, Logistik und Business Development und nutzt KI/Automatisierung als Werkzeug.
Du bringst ein starkes betriebswirtschaftliches Studium mit, hast Interesse an Digitalisierung, Kostenbewusstsein und Unternehmergeist.
Du willst nicht die nächsten zwei Jahre PowerPoints bauen, sondern verstehen, wie ein Unternehmen operativ wirklich funktioniert - und wie man es besser macht? Dann könnte diese Rolle zu dir passen.
Wir suchen keinen klassischen Einkäufer und keinen reinen Projektmanager. Wir suchen jemanden, der sich schnell in neue Themen einarbeitet, Zahlen versteht, bestehende Prozesse hinterfragt und moderne Technologien – insbesondere KI und Automatisierung – selbstverständlich als Werkzeug nutzt.
Dein Auftrag ist einfach formuliert: Finde heraus, wo wir Geld, Zeit oder Ressourcen verlieren - und ändere es. Dabei arbeitest du sehr nah an unserer Geschäftsführung und bekommst Einblick in unterschiedlichste operative Bereiche unseres Unternehmens: Einkauf, Fuhrpark, Verträge, Versicherungen, Logistik und perspektivisch Business Development.
Du analysierst unsere Ausgaben, vergleichst Anbieter und verhandelst Rahmenverträge neu - von Pflegematerial und Arbeitskleidung über IT und Telefon bis zu Strom, Versicherungen, unserem Fuhrpark und Mietverträgen. Deine zentrale Frage: Geht es günstiger, besser oder effizienter? Dabei denkst du nicht nur in Stückpreisen, sondern in Total Cost und langfristiger Wirtschaftlichkeit.
Du steuerst An- und Verkauf, Leasing vs. Kauf, Finanzierung, Versicherungen und Schäden und entwickelst unsere Fuhrparkstrategie weiter.
Du hinterfragst manuelle Abläufe und entwickelst Lösungen mit KI, Prompting, Automatisierungen und modernen Tools. Ziel ist es, Prozesse schneller, schlanker und skalierbarer zu machen. Du musst dafür kein Entwickler sein. Wichtig ist, dass du Lust hast, dich in neue Tools und Technologien einzuarbeiten und Dinge auszuprobieren.
Ob Arbeitskleidung, Fahrzeugfolierung, Flyer oder Willkommenspakete: Du sorgst dafür, dass die Dinge da sind, wenn sie gebraucht werden.
Perspektivisch prüfen wir, Pflegematerial auch an andere Pflegedienste weiterzuverkaufen. Daraus könnte ein eigener Geschäftsbereich entstehen, den du mit aufbauen kannst.
Erste Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Berufseinstieg in Consulting, Operations, Einkauf, Finance, Business Development oder Start-ups sind ein Plus, aber kein Muss. Pflegeerfahrung brauchst du nicht.
Fragen? Ruf an: +49 (0) 89 277819673