DevOps Engineer (m/w/d) (m/w/d)

Administration Intelligence AG; Würzburg; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderner Werkzeugkasten

Mitarbeiterfreundliche Kultur

Weiterbildung

Gesundheitsangebote

Mentorenprogramm

Zusammenfassung

Administration Intelligence AG in Würzburg sucht eine/n Produktmanager:in, der/die als Schnittstelle zwischen Beschaffung, Vergaberecht, Anwenderbedürfnissen, Technik und KI arbeitet. Sie verantworten, was gebaut wird, und sorgen dafür, dass regulatorische Komplexität in ein nutzbares Produkt überführt wird.

Sie arbeiten in einem kleinen, schlagkräftigen Team, profitieren von Hybrid-Arbeit, flexiblen Zeiten und regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung mit CI/CD-Umgebungen und Toolchains.
• Fundierte Kenntnisse in Linux-Shell (Bash).
• Teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Entwicklung und stetige Modernisierung der Integrations- und Auslieferungsplattform der AI AG
• Unterstützung der Softwareentwicklung und Qualitätssicherung der gesamten Produktpalette
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Auslieferungsprozess und dessen Mitgestaltung
• Gute praktische Erfahrung mit VCS Tools (Git)
• Erfahrungen mit CI/CD‑Pipelines
• Erfahrungen mit Automation-/Integration-Tools (Jenkins, Docker, Kubernetes)
• Routinierter Umgang mit Skripten unter Linux (Bash)
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Kenntnisse

Git

CI/CD

Automation Tools

Bash

Teamfähigkeit

Kommunikation

Tools

Docker

Kubernetes

Jenkins

Jobbeschreibung

Die Prof. Thome Gruppe vereint seit über zwei Jahrzehnten ein starkes Netzwerk an Kompetenzen in Systemanalyse, Softwareentwicklung und Beratung. Die sieben Firmen der Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Würzburg arbeiten weltweit und haben ein Ziel: Die Ermöglichung der zukünftigen digitalen Zusammenarbeit.

Mit unseren intelligenten Lösungen für eVergabe und eBeschaffung unterstützt die Administration Intelligence AG öffentliche Auftraggeber auf Ebene von Bund, Ländern und Kommunen bei der effizienten und sicheren Abwicklung ihrer Einkaufsprozesse.Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns Ihre Fähigkeiten teilen und Ihre Erfahrung in die Projekte bringen

Worum es geht

Beschaffung ist mehr als die formale Vergabe: Sie reicht von der Bedarfsermittlung über Markterkundung und das rechtssichere Vergabeverfahren bis zum Vertrag und der Lieferantensteuerung. Dieser Prozess ist komplex, regulatorisch dicht und über Jahre gewachsen - und genau hier setzen wir an. Du wirst Teil eines kleinen, schlagkräftigen Teams, das mit konsequentem KI-Einsatz eingefahrene Beschaffungsprozesse und in die Jahre gekommene Produkte konsolidiert, neu denkt und spürbar effizienter macht. Unser Anspruch: bessere Software für Beschaffungs- und Vergabestellen sowie Bieter bauen, dabei Kosten und Aufwand senken - und das in einem Umfeld, das auf Eigenverantwortung, kurze Wege und echte Mitarbeiterfreundlichkeit setzt.

Als Produktmanager:in bist du die Schnittstelle zwischen Beschaffung, Vergaberecht, Anwenderbedürfnissen, Technik und KI. Du verantwortest, was wir bauen und warum - und sorgst dafür, dass aus regulatorischer Komplexität ein Produkt wird, das Menschen gern benutzen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Entwicklung und stetige Modernisierung der Integrations- uns Auslieferungsplattform der AI AG
• Unterstützung der Softwareentwicklung und Qualitätssicherung der gesamten Produktpalette
• eigenverantwortliches Arbeiten im Auslieferungsprozess und dessen Mitgestaltung
• Gute praktische Erfahrung mit VCS Tools (Git)
• Erfahren im Entwickeln von Continuous Integration / Delivery pipelines
• Erfahrungen mit Automation- / Integration-Tools (Jenkins, Docker, Kubernetes)
• Routinierter Umgang mit Skripten unter Linux (Bash)
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Hilfreich könnten folgende Erfahrungen sein:

• Kenntnisse von Infrastructure as Code (Ansible)
• Erste praktische Erfahrungen mit Container Plattformen (Bspl.: Docker)

Benefits

• Moderner Werkzeugkasten: Aktuelle KI-Tools und die Freiheit, sie produktiv einzusetzen.
• Mitarbeiterfreundliche Kultur: Flexible Arbeitszeiten, Hybrid, Fokus auf nachhaltige Auslastung statt Dauerstress, und ein Umfeld, das Effizienzgewinne an die Menschen zurückgibt - nicht nur an die Bilanz.
• Entwicklung: Raum für Weiterbildung, fachlichen Austausch und persönliches Wachstum.
• Gesundheitsmanagement: Gesundheitsangebote wie Wellpass und Massagen, Getränke und Obst-Bar, Jobrad
• Mentorenprogramm und ausgiebige Weiterbildungsmöglichkeiten