Junior Account Manager (m/w/d)

temPERSO Rummel & Glass GmbH; Ludwigsburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Ludwigsburg sucht einen Recruiting Spezialisten. In dieser Position übernehmen Sie Aufgaben wie das aktive Recruiten geeigneter Kandidaten und führen Marktanalysen durch. Sie sollten eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium haben. Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Essensgutscheine

temPERSO Rente

Dienstradleasing

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebsklima mit Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate

wöchentlicher Obstkorb

Mitarbeiterrabatte

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Starker Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
• Freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke.
• Technikaffin mit Erfahrung in MS-Office.
• Führerschein der Klasse B.

Aufgaben

• Schalten von Stellenanzeigen.
• Aktives Recruiting geeigneter Kandidaten.
• Mitwirken bei Personal- und Ausbildungsmessen.
• Durchführung und Überwachung des Bewerbermanagements.
• Durchführung von Interviews mit Bewerbern.
• Erstellen von Verträgen und Aufträgen.
• Aktive Akquisition von neuen Kunden.
• Betreuung von bestehenden Kunden.
• Markt- und Wettbewerbsanalysen.

Kenntnisse

Teamgeist

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsstärke

Technikaffinität

MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist als Personaldienstleister spezialisiert auf die Besetzung von offenen Stellen im gewerblich-technischen Bereich. Zu unseren Kunden gehören Konzerne, Mittelstands- sowie Familienunternehmen. temPERSO gehört zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern in der Region.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Schalten von Stellenanzeigen
• Aktives Recruiting von geeigneten Kandidaten und Kandidatinnen
• Mitwirken bei Personal- und Ausbildungsmessen
• Durchführung und Überwachung des Bewerbermanagements
• Durchführung von qualifizierten Interviews mit Bewerbern und Bewerberinnen inkl. Mitarbeiterauswahl und Vorstellung der Kandidaten bei Kunden oder Interessenten vor Ort.
• Erstellen von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und Einsatzaufträgen
• Aktive Akquisition (telefonisch, persönlich) von potenziellen Neu- sowie Altkunden
• Betreuung von Kunden
• Markt- und Wettbewerbsanalysen (Kunden- und Bewerbermarkt)

Qualifikation

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Sie besitzen einen starken Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Sie zeichnen sich durch ein freundliches, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke aus
• Sie sind technikaffin und haben Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen MS-Office-Anwendungen
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

Die Stelle bietet Ihnen:

• Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sich Eigenständigkeit und Teamgeist ergänzen
• Variabler Anteil - monatliche Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten)
• 30 Tage Urlaub
• Essensgutscheine (nach 6 Monaten)
• temPERSO Rente (nach 24 Monaten)
• Dienstradleasing (nach 12 Monaten)
• die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen
• ein angenehmes Betriebsklima
• Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate
• wöchentlicher Obstkorb
• temPERSO-Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.)