jr. Sachbearbeiter HR (m/w/d)

Dahmen GmbH Hamburg; Flensburg; On-site; EUR 28,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Unbefristete Anstellung

Kernarbeitszeiten

Job summary

DAHMEN Personalservice GmbH in Flensburg sucht dich als Junior Sachbearbeiter HR (m/w/d). Du betreust Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, pflegst Personalakten und koordinierst Zeiterfassung.

Zu deinen Aufgaben gehören Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberbetreuung, Organisation von Schulungen, Unterstützung bei Arbeitsschutz und HR-Projekten. Eine unbefristete Anstellung und attraktive Sozialleistungen runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse in Personaladministration und Recruiting von Vorteil.
• Sichere MS Office-Anwendungen.

Responsibilities

• Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt sowie Pflege von Personalakten, Stammdaten und Zeiterfassung
• Erstellung von Stellenanzeigen, Betreuung der Bewerbenden und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Organisation von Schulungen, Unterstützung bei Arbeitsschutz und BEM sowie Mitwirkung bei HR-Events und internen Projekten
• Optimierung von Abläufen, Unterstützung bei HR-Software-Rollouts und Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben

Skills

Organisationstalent

MS Office

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Job description

Du hast Menschenkenntnis statt nur Akten im Kopf?

Dann starte als Junior Sachbearbeiter HR (m/w/d) in Flensburg! Bring Deine Organisationstalente ins Spiel, mische im Personalbereich mit und zeig, was in Dir steckt.

Mit DAHMEN Personalservice GmbH steht ein starkes Team hinter dir und bietet beste Perspektiven für deine berufliche Zukunft.

Wir bieten

• Vergütung ab 3.000,00€ Monatsbrutto
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• großzügige Kernarbeitszeiten
• Unbefristete Anstellung

Dein Aufgabenbereich

• Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt sowie Pflege von Personalakten, Stammdaten und Zeiterfassung
• Erstellung von Stellenanzeigen, Betreuung der Bewerbenden und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Organisation von Schulungen, Unterstützung bei Arbeitsschutz und BEM sowie Mitwirkung bei HR-Events und internen Projekten
• Optimierung von Abläufen, Unterstützung bei HR-Software-Rollouts und Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise erste HR-Erfahrung
• Gute Kenntnisse in der Personaladministration und erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine offene, sympathische Art im Umgang mit Mitarbeitenden und Bewerbenden