HR-Business Partner (m/w/d)

Audia Akustik; Sömmerda; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Geregelte Arbeitszeiten

Marktgerechtes Vergütungspaket

Unterstützendes Miteinander und DU-Kul

Hansefit Gesundheitsangebot

Corporate Benefits

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Job summary

Audia Akustik in Deutschland sucht eine erfahrene HR-Fachkraft mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Personalwesen. Du gestaltest operative Personalaufgaben, betreust Fach- und Führungskräfte und arbeitest eng mit dem HR-Shared-Service-Center zusammen.

Zu deinen Aufgaben gehören Bewerbermanagement, Stellenbeschreibungen, Einarbeitungspläne und Schulungsmatrix; Personal- und Entwicklungsgespräche; HR-Projekte und Transformationsprozesse; und die Mitwirkung an der Entgeltabrechnung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder Weiterbildung im Personalwesen.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Logistikumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Prozessen.

Responsibilities

• Operative Personalaufgaben betreuen und Fach- und Führungskräfte beraten.
• Bewerbermanagement, Stellenbeschreibungen und Einarbeitungspläne erstellen.
• Schulungsmatrix pflegen und Personal- sowie Entwicklungsgespräche führen.
• HR-Projekte und Transformationsprozesse unterstützen.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung bei strategischen Handlungsfeldern.
• Arbeitszeiterfassungssystem verwalten; Mitarbeit an der monatlichen Gehaltsabrechnung.

Skills

Personalwesen

Arbeitsrecht

Entgeltabrechnung

MS Office

Digitale Prozesse

Deutsch (Muttersprache)

Englischgrundkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium im Personalbereich

Weiterbildung Personalkaufmann/-frau

Tools

MS Office

Job description

Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich und möchtest HR-Prozesse aktiv mitgestalten und weiterentwickeln?Du suchst eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, in der du deine Expertise wirkungsvoll einbringen kannst?

Das sind deine Aufgaben:

• Du bearbeitest operative Personalaufgaben, betreust und berätst Fach- und Führungskräfte und arbeitest eng mit dem HR-Shared-Service-Center zusammen.
• Du verantwortest dasBewerbermanagement,sowie die Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen, Einarbeitungsplänen und der Schulungsmatrix.
• Du führstPersonal- und Entwicklungsgesprächeund setzt personelle Einzelmaßnahmen um und unterstütztaktiv beiHR-ProjektensowieTransformationsprozessen.
• Du treibst dieUmsetzung von strategischen HandlungsfeldernundUnternehmenszielenin enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung voran.
• Du verwaltest dasArbeitszeiterfassungssystem, unterstützt bei der monatlichen Gehaltsabrechnung und erstellst arbeitsvertragliche Dokumente.

Darum wirst Du gern bei uns arbeiten:

• Gestalte mit uns die Zukunft:Bring Deine Ideen ein und entwickle unsere Prozesse aktiv weiter. Dabei wirst Du Teil unseres internationalen, unterstützenden Teams
• Geregelte Arbeitszeiten:Mo-Fr inGleitzeitin unseremBüro in Erfurt und Sömmerda, zusätzlich freian Heiligabend und Silvester
• Marktgerechtes Vergütungspaketplusvermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützendes Miteinander und DU-Kultur,regelmäßige Teamevents und Weihnachtsfeiern, immer offene Ohren für Deine Anmerkungen, regelmäßige Feedbackgespräche und Umfragen
• Eine zukunftssichere Perspektive:Mit über 18.100 Mitarbeitern gehören wir international zu den führenden Herstellern von Hightech Hör- & Funksystemen.
• Persönliche Weiterentwicklung:Sowie diverse Weiterbildungen und Seminare
• Umfangreiches Gesundheitsangebot:Hansefit-Mitgliedschaft (Nutzung der deutschlandweiten Fitnessstudios), jährlicher Gesundheitsbonus, Kooperation mit lokalen/regionalen Krankenkassen, regelmäßige Aktionstage zum Thema Gesundheit und Prävention
• Zahlreiche Zusatzleistungen:Kostenlose Kalt- und Warmgetränke & frisches Obst, Job-Rad, Tischkicker im Pausenraum, Corporate Benefits bei über 500 Partnerunternehmen, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Mit diesem Profil passt Du zu uns:

• Du hast einabgeschlossenes Studium im Personalbereichoder eineWeiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frauund verfügstübermindestens 3 Jahre Berufserfahrungim Personalwesen – idealerweise imLogistikumfeld
• Du besitzt fundierte Kenntnisse imArbeitsrechtsowie Erfahrung in der Zuarbeit zurEntgeltabrechnung.
• Du arbeitest sicher mit MS Office, hast eine Affinität fürdigitale Prozesse und Digitalisierungund gehst routiniert mit modernen HR-Systemen um.
• Du verfügstüberfließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnissein Wort und Schrift

Bitte beachten: Anfallende Reisekosten im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs werden nicht von uns übernommen.

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