IT-Spezialist (m / w / d) Datenmigration

GermanTechJobs Talents; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Datenmigration sucht einen IT Specialist (m/w/d) mit Erfahrung in der Anpassung von Software an Kundenanforderungen. Die Position beinhaltet sowohl die Planung als auch die Umsetzung von Migrationen und Schulungen. Erwünscht sind Kenntnisse in Scriptsprachen, Linux, Git und SQL, sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Es wird ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu drei Homeoffice-Tagen pro Woche geboten, sowie umfangreiche Onboarding- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Ergonomischer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze

Kontinuierliche Weiterbildung

Aufgaben

• Anpassung unserer Software an Kundenanforderungen.
• Prüfung der Systemkonfiguration beim Kunden.
• Planung von Migrations- und Workflow-Lösungen.
• Umsetzung und Testen der Lösungen.
• Inbetriebnahme und Übergabe an den Support.
• Dokumentation und Qualitätssicherung im Kundensupport.
• Durchführung von Kundenschulungen.

Kenntnisse

Scriptsprachen (JavaScript, ShellScript)

Kenntnisse in Linux

Umfassendes Verständnis von Datenbanken

Erfahrung mit Git

Logisches Denkvermögen

Detailorientierte Arbeitsweise

Teamarbeit

Deutschkenntnisse (C1)

Tools

Git

SQL

Cloud

DMS

Jobbeschreibung

Salary : 50.000 - 65.000 per year

Requirements :

• Verwendung von Scriptsprachen (JavaScript, ShellScript)
• Kenntnisse in Linux und Shell-basierten Arbeitsmethoden
• Umfngliches Verstndnis fr die Arbeitsweise von (relationalen) Datenbanken sowie routinierter Umgang mit SQL-Statements und etablierten Datenbank-Tools
• Erfahrung mit Git und generelles Verstndnis von Versionsverwaltungstools
• Ausgeprgtes logisches Abstraktionsvermgen, analytisches Denken und Prozessverstndnis
• Lsungs- und detailorientierte, przise Arbeitsweise
• Fhigkeit zur koordinierten Arbeit im Team und zur geduldigen Untersttzung Anderer
• Freude an Kommunikation, Wissensaufnahme und -vermittlung
• Gute Deutschkenntnisse (C1)

Responsibilities :

• Anpassung unserer hauseigenen Software an individuelle Anforderungen des Kunden
• IST-Analyse : Prfung der moreen-Konfiguration beim Kunden und der Kommunikation mit Fremdsystemen
• Planung & Konzepterstellung fr Migrations- und Workflow-Lsungen
• Umsetzung & Testen der erarbeiteten Lsungen
• Inbetriebnahme und bergabe an unseren eigenen Support
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Tools
• Durchfhrung, Dokumentation und Qualittssicherung des Kundensupports
• Pflege und Aktualisierung supportrelevanter Informationen
• Vorbereitung und Durchfhrung von Kundenschulungen und Produkt-Workshops
• Durchfhrung von Datenanalysen zur Fehlererkennung und Prozessoptimierung
• Zusammenarbeit mit internen Teams bei Problemanalysen und Lsungsfindungen

Technologies :

• Cloud
• DMS
• DAX
• Frontend
• Git
• Support
• JavaScript
• Linux
• SQL

More : ber das Unternehmen

Branche : Datenmigration sowie Dokumenten- und Medienmanagement mit Fokus auf Archiv- und Dokumentenmanagementsysteme (DMS)

Kunden : Groe Unternehmenskunden (u. a. DAX-Unternehmen), ffentlicher Dienst, Gesundheitswesen, Finanzbranche, Einzelhandel (z. B. dm); zudem Auftrge ber Archivhersteller

Unternehmensgre : 26 Mitarbeitende

Grndung : 1999 - ber 25 Jahre am Markt

Hauptsitz : Karlsruhe, Deutschland (einziger Standort)

Finanzierung : Inhabergefhrt, IT-Grnder weiterhin operativ aktiv

Vision : In Zukunft soll jede Datenmigration mit Technologie von Spell laufen. Ziel ist weitere Marktdurchdringung bei gleichzeitiger Strkung der klar definierten Nische.

Kerngeschft :

Spezialist fr die Migration von Archiven, Daten, Dokumenten und Medien zwischen unterschiedlichen Archiv- und DMS-Systemen

Produkt : moreen - agentenbasiertes, modulares, plattformunabhngiges Datenmigrationstool; On-Premise-Betrieb, keine Cloud, kein Frontend, Bedienung ber Kommandozeile

Etablierter Nischenanbieter mit Fokus auf Enterprise- und Konzernmigrationen sowie Ausbau im Mittelstandssegment

Unternehmenskultur

Zentrale Werte :

Offenheit, Ehrlichkeit, pragmatische Problemlsung, Teamarbeit, Selbstorganisation

Alle Bereiche arbeiten selbstorganisiert; Aufgaben knnen je nach Interesse flexibel gewechselt werden

Flache Hierarchien, hands-on Fhrung, kompetenzbasierte Struktur

Arbeitsumfeld :

Freundliches, offenes Bro auf einer Etage, kollaborativ, zentraler Mittagstisch, regelmige Teamaktivitten (Spieleabende, Grillen, Mario Kart etc.)

Altersgemischtes Team (ab ca. 25 Jahren), ber 10 Nationalitten, ausgewogene Geschlechterverteilung

Bro wird aktiv vom Team gestaltet - Whiteboards, Raum fr neue Ideen

Work-Life-Balance :

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Lsungen fr besondere Lebensphasen (z. B. Elternschaft, Pflege von Angehrigen), Offenheit fr Sonderbedarfe

Benefits :

Ergonomischer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, teilweise Remote-Arbeit, kostenlose Parkpltze, sehr gute PNV-Anbindung

Betriebliche Altersvorsorge bei Bedarf, individuelle Benefits (z. B. Bike-Leasing, Gutscheine je nach Bedarf und Mglichkeit), kontinuierliche Weiterbildung

Keine aggressiven Vertriebs- oder Wachstumsziele - Fokus auf Wertschtzung statt Druck

Rollenbersicht

Jobtitel : IT Specialist (m / w / d) - Data Migration

Abteilung / Team : Migration / Entwicklerteam

Berichtslinie : Hiring Manager

Teamgre : 1 direkter Kollege; enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement und Entwicklung

Standort & Arbeitsmodell

Primrer Standort : Karlsruhe, Deutschland

Remote- / Hybrid- / On-Site-Regelung : Hybrid - bis zu 3 Homeoffice-Tage pro Woche; vollstndig remote nicht mglich

Reisettigkeit : Ca. 2 Kundenschulungen pro Jahr innerhalb Deutschlands (je ca. 2 Tage, 1 bernachtung); Firmenwagen vorhanden

Vertragsdetails

Vertragsart : Unbefristet

Arbeitszeit : 40 Std. / Woche; flexible Arbeitszeiten; Teilzeit mglich

Urlaub : Ab 26 Tagen pro Jahr

Probezeit : 6 Monate

Benefits

Umfangreiches Onboarding und Weiterbildungsbudget

Ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung

Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Remote-Tagen

Sehr geringe Reisettigkeit

Kostenlose Parkpltze und hervorragende PNV-Anbindung (Straenbahnlinie 4)

Betriebliche Altersvorsorge

Familire Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

KPIs & Erfolgskriterien

Kundenzufriedenheit (regelmiges Feedback aus dem Projektmanagement)

Termingerechte und fehlerfreie Umsetzung von Migrationsprojekten

Erhalt und Ausbau des Produkteinsatzes bei Bestandskunden

Qualitt und Vollstndigkeit der Projektdokumentation

Proaktive Identifikation von Upgrade- und Erweiterungspotenzialen beim Kunden

Hiring-Prozess

Schritt 1 - Bewerbung ber GermanTechJobs

Schritt 2 - 15-mintiges Online-Interview mit dem Hiring Manager

Schritt 3 - Vor-Ort-Interview mit dem technischen Team

Schritt 4 - Probetag vor Ort

Schritt 5 - Angebot und Vertragsunterzeichnung

last updated 1 week of 2026