IT-Managerinnen / IT-Manager (m / w / d) : Weiterentwicklung und Betrieb IT-Infrastruktur für d[...]

Landesbetrieb IT.NRW; Hagen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine IT-Behörde in Nordrhein-Westfalen sucht eine Führungskraft mit Personalverantwortung zur Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung der Rechenzentren. Anforderungen umfassen einen Hochschulabschluss im Bereich Informationstechnik und Kenntnisse in IT-Architekturen sowie IT-Service Management. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Gute Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mindestens ein Fachwissen in Bereichen wie Netzwerk oder Datensicherheit.
• Erfahrung in IT- und RZ-Betriebsaufgaben oder IT-Service Management.
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betrieb der Rechenzentren und Verantwortung für IT-Services.
• Entwicklung und Optimierung von Server-Infrastrukturen.
• Management von IT-Arbeitsumgebungen und Output-Zentren.

Kenntnisse

Teamgeist

Serviceorientierung

Hohe Kommunikationskompetenz

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Diplom oder Master in Informationstechnik

Jobbeschreibung

Stiftet Sinn : Ihre Aufgaben

Als Führungskraft mit Personalverantwortung stellen Sie den Betrieb der Rechenzentren von IT.NRW sicher und übernehmen Verantwortung beim zentralen IT-Full-Service-Provider der Landesverwaltung NRW mit einem großen Produktportfolio. Dazu zählen u. a. der Betrieb und die Weiterentwicklung :

• von großen Server-Infrastrukturen (Windows, UNIX), modernen SAN- und BackUp-Infrastrukturen sowie von Datenbanken und Middleware-Komponenten
• von IT-Arbeitsumgebungen (PC, mobile Endgeräte, Software) und eines Service-Desks für IT.NRW und unsere Kundinnen und Kunden
• eines leistungsstarken Output-Zentrums für Druck, Kuvertierung und Scantechnik

Bewegt mehr :

Sie bringen mit :

• Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik (Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Chemie, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik) oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang

Know-how in mindestens einem der nachstehenden technischen Bereiche :

• Netzwerk
• Sicherheitsinfrastrukturen
• RZ-Infrastrukturen (z. B. Server, Backup, Container, Virtualisierung)
• Datenbanken / Middleware
• IT-Arbeitsplatzumgebungen
• Druck, Kuvertierung und Scantechnik

Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik (auch aus Praktika oder Studium) :

• IT- und RZ-Betriebsaufgaben
• IT-Service Management nach ITIL
• Entwicklung von IT-Architekturen
• Durchführung von kleinen oder großen IT-Projekten
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert sind zudem :

• Eine Zertifizierung im Bereich Programm- oder Service-Management
• Erfahrung in der Präsentation und Moderation
• Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams

Ihre Persönlichkeit :

• Teamgeist und Serviceorientierung
• Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen
• Hohe Kommunikations- und Problemlösungskompetenz

Zusätzliche Stelleninfos

Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet.

Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.

Für einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).

WIR BIETEN IHRE BENEFITS

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig : Kantine sowie kostenfreie Parkplätze