IT-Fachexperte Entgeltabrechnung

Fraunhofer; München; Remote; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Moderner Arbeitsplatz München

Job summary

Fraunhofer-Gesellschaft in München sucht eine/n erfahrene/n Referent/in Entgeltabrechnung zur Abwicklung der Gehaltsabrechnung mehrerer Institute in einer modernen Systemlandschaft.

Sie bringen mehrjährige IT-Erfahrung und solide Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit, arbeiten eng mit Behörden zusammen und gestalten Prozesse aktiv mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in IT und Entgeltabrechnung.
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, ideal TVöD.
• Sehr gutes Know-how in SAP HCM und SuccessFactors.
• Kommunikationssicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden.

Responsibilities

• Entgeltabrechnung für mehrere Forschungsinstitute durchführen.
• Gewährleisten der ordnungsgemäßen Abrechnung gemäß tariflichen Bestimmungen.
• Interne Ansprechpartner kompetent beraten (Vergütung, Tarifrecht, Steuern, Sozialversicherung).
• Weiterentwicklung von Fachthemen rund um die Entgeltabrechnung.
• Fachliche Systembetreuung und Weiterentwicklung der Software.

Skills

Entgeltabrechnung

SAP HCM

SuccessFactors

Tarifrecht TVöD

Sozialversicherungsrecht

Kommunikationssicherheit

Deutsch fließend

Eigeninitiative

Education

Hochschulstudium (Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik)

Tools

SAP HCM

SuccessFactors Employee Central

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Die Fraunhofer-Gesellschaft ( www.fraunhofer.de ) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 74Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 30000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Der Bereich »Personalmanagement« unterstützt die zentralen Abteilungen, dezentralen Institute sowie Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft in allen Geschäftsprozessen, die dazu dienen, Mitarbeitende in ihrem Lebenszyklus im Unternehmen zu begleiten und zu fördern. Werde Teil des Teams »Entgeltabrechnung« und gestalte unsere spannende Prozesswelt in einer modernen Systemlandschaft mit!

Hier sorgst Du für Veränderung

• Du wickelst die Entgeltabrechnung für mehrere Forschungsinstitute ab.
• Du verantwortest die ordnungsgemäße und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung betrieblicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen.
• Deine internen Ansprechpartner*innen unterstützt Du kompetent in Fragen zu Vergütung, Tarifvertrag, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Zusatzversorgung.
• Gemeinsam mit Deinen Teamkolleg*innen entwickelst du Fachthemen rund um die Entgeltabrechnung weiter.
• Ebenso bist Du für die fachliche Systembetreuung zuständig und entwickelst die eingesetzte Software weiter.
• Des Weiteren führst Du den Prozess der monatlichen Zahlbarmachung von Gehältern und deren Qualitätssicherung durch.
• Du kümmerst Dich um das monatliche Meldewesen mit den zuständigen Behörden.

Hiermit bringst Du Dich ein

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH- oder Bachelorstudium), idealerweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder Wirtschaftsinformatik, oder vergleichbare gleichwertige berufspraktische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich sowie in der Entgeltabrechnung
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, in der Anwendung von Tarifrecht (idealerweise im TVöD) sowie in der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in der Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Sehr gutes Know-how in SAP HCM und SuccessFactors Employee Central, alternativ in einem anderen Personalwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystem
• Kommunikationssicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Behörden
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Sorgfalt und Diskretion
• Kommunikationsstärke und gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch

Was wir für Dich bereithalten

• Ein engagiertes Team, mit dem die Arbeit Spaß macht
• Eine umfassende Einarbeitung
• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
• Ein spannendes und breites Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Prozesse
• Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Ein angenehmes Betriebsklima
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Einen modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Fragen zu dieser Position beantwortet gerne:

Herr Wolfgang Graßl

Gruppenleitung HR IT & Abrechnungssteuerung