IT-Consultant HR (m/w/d)

Akkodis Germany Tech Experts GmbH; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teamspirit & Diversität

Work-Life-Balance

Attraktive Vergütung

Sozialleistungen

Vielfältige Weiterbildung

Team- & Sportevents

Globales Netzwerk

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Zusammenfassung

Akkodis Germany Tech Experts GmbH sucht eine erfahrene HR-IT-Lead- oder Architektreferenzrolle, die zentrale HR-Prozesse stabil betreibt und weiterentwickelt. Sie leiten nationale und internationale IT-Projekte zur Einführung und Optimierung von HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors, und gestalten die HR-IT-Strategie aktiv mit.

Sie arbeiten an modernen Systemarchitekturen unter Berücksichtigung von On-Premise- und Cloud-Lösungen sowie dem Aufbau eines effizienten Service-Portfolios.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors).
• Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen und deren technischer Umsetzung.
• Erfahrung mit IT-Architekturen, Schnittstellen und Cloud-Lösungen.
• Praxis in HR-IT-Projekten (Einführung, Migration oder Weiterentwicklung von Systemen).
• Kenntnisse in Change-, Risiko- und Qualitätsmanagement.
• Analytische und strategische Denkweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
• Begeisterung für die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.

Aufgaben

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung zentraler HR-Prozesse.
• Eigenverantwortliche Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten zur Einführung, Erweiterung und Optimierung von HR-Systemen (SAP SuccessFactors).
• Mitgestaltung der HR-IT-Strategie und Entwicklung einer zukunftsfähigen Systemarchitektur (On-Premise & Cloud).
• Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen HR-IT-Serviceportfolios inkl. Standards & Best Practices.
• Steuerung externer Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit globalen IT- und HR-Stakeholdern.
• Beratung interner Ansprechpartner als kompetenter Sparringspartner; proaktive Kommunikation.
• Fachliche und persönliche Bereicherung des Teams durch hohe Expertise und Teamorientierung.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strategisches Denken

Teamorientierung

Eigeninitiative

Durchsetzungsvermögen

Kombinationsfähigkeit

Ausbildung

Wirtschafts-Informatik Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM

NLC-Plattform

Jobbeschreibung

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.

Stellenbeschreibung

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (u. a. Personaladministration, Zeitwirtschaft, Travel Management, Talent & Performance sowie Learning Management)
• Eigenverantwortliche Leitung und Mitarbeit in nationalen und internationalen IT-Projekten zur Einführung, Erweiterung und Optimierung von HR-Systemen und -Funktionalitäten, insbesondere im Umfeld von SAP SuccessFactors sowie der NLC-Plattform
• Aktive Mitgestaltung der HR-IT-Strategie sowie Entwicklung einer zukunftsfähigen Systemarchitektur unter Berücksichtigung von On-Premise- und Cloud-Lösungen (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors)
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen HR-IT-Serviceportfolios einschließlich der Definition von Standards, Richtlinien und Best Practices
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit globally IT- und HR-Stakeholdern
• Beratung interner Ansprechpartner als kompetenter Sparringspartner sowie Sicherstellung einer proaktiven, transparenten und vorausschauenden Kommunikation
• Fachliche und persönliche Bereicherung des Teams durch hohe Expertise, Eigeninitiative und ausgeprägte Teamorientierung

Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors)
• Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen und deren technischer Umsetzung
• Erfahrung mit IT-Architekturen, Schnittstellen und Cloud-Lösungen
• Praxis in HR-IT-Projekten (Einführung, Migration oder Weiterentwicklung von Systemen)
• Kenntnisse in Change-, Risiko- und Qualitätsmanagement
• Analytische und strategische Denkweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Begeisterung für die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Das Angebot

• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm