Specialist HR Technology & Digitalization (m/w/d)

Amprion GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Amprion GmbH sucht eine/n HR-IT-Experten (unbefristet), der/die bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse beratend tätig ist und zentrale HR-IT-Lösungen im SAP-Umfeld mitgestaltet. Die Rolle erfordert Expertise in SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP sowie Reporting- und Analytics-Plattformen.

Sie strukturieren Anforderungen, entwickeln tragfähige Lösungsdesigns und koordinieren externe Partner; Fokus liegt auf Cloud-Architekturen, Systemintegration und Prozessstandardisierung im

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Informatik, BWL mit HR-IT/Prozess-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Sehr gute SAP-Skills, idealerweise SuccessFactors; weitere SAP-Module sowie Reporting-/Analytics-Erfahrung von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung der HR-Fachbereiche bei Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und IT-Lösungen.
• Mitgestaltung zentraler HR-IT-Lösungen im Umfeld SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP und Reporting-/Analytics-Plattformen.
• Strukturierung und Bewertung von Anforderungen sowie Entwicklung von Lösungsdesigns von Konzeption bis Einführung.

Ausbildung

Universitäts-/Fachhochschulabschluss in Wirtschafts-/Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit HR-IT/Prozess-Schwerpunkt

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM

SAP BTP

Reporting-Plattformen

Jobbeschreibung

Stellen-ID: 8158 | Vertragsart: unbefristet

Ihre Aufgaben

• Beratung der HR-Fachbereiche bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und gemeinsame Erarbeitung zukunftsorientierter IT-Lösungen
• Mitgestaltung und fachliche Weiterentwicklung zentraler HR-IT-Lösungen im Umfeld von SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP sowie Reporting- und Analytics-Plattformen
• Strukturierung und Bewertung vielfältiger Anforderungen sowie Entwicklung tragfähiger Lösungsdesigns von der Konzeption bis zur produktiven Einführung
• Koordination und fachliche Begleitung externer Dienstleister und Umsetzungspartner mit Fokus auf Priorisierung, Qualitätssicherung und transparente Zusammenarbeit
• Mitwirkung in strategischen HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Cloud-Architekturen, Systemintegration und Prozessstandardisierung
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten für Automatisierung, Standardisierung, Datenqualität und den Einsatz moderner Technologien im HR-Umfeld

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik, BWL mit HR-IT/Prozess-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors, zusätzliche Erfahrungen mit SAP HCM, SAP BTP, Schnittstellenarchitekturen oder Reporting-Lösungen als Plus
• Freude an der Strukturierung fachlicher Anforderungen und an der Entwicklung praxistauglicher Lösungsdesigns sowie umsetzbarer IT-Konzepte
• Erfahrung in der Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Personalbereich, IT und externen Dienstleistern sowie in der fachlichen Begleitung von Umsetzungspartnern
• Gutes Verständnis für Systemintegrationen, Datenflüsse, digitale End-to-End-Prozesse und die Weiterentwicklung cloudbasierter HR-IT-Landschaften mit Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Starke Beratungs-, Analyse- und Kommunikationskompetenz sowie Motivation, Digitalisierungsthemen im Team voranzubringen und eigenständig Verantwortung zu übernehmen