IT Change Manager (all genders)

Datagroup AG; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelles Onboarding

Hybrides Arbeiten

Team-Spirit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im IT-Sektor sucht einen IT Change Manager (m/w/d) zur Begleitung des Change Management Prozesses. Zu den Aufgaben gehören die Organisation von Change Advisory Board Meetings, die Kommunikation mit Kundenbetreuern und die Sicherstellung der Einhaltung aller Genehmigungsstufen. Sie bringen eine Ausbildung im IT-Bereich, erste Erfahrung im Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten mit. Flexible Arbeitszeiten und ein individuelles Onboarding werden angeboten.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Bereich von Service Management Prozessen im IT-Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Techniker beim Erstellen von Changes.
• Organisation von Change Advisory Board Meetings.
• Durchführung von Assessments und Genehmigungsstufen.
• Bindeglied zwischen Stakeholdern für reibungslose Zusammenarbeit.
• Kommunikation der Changes an Kundenbetreuer.

Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Erfahrung im IT Change Management

Kenntnisse in ITSM-Tools

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich

ITIL-Zertifizierung (wünschenswert)

Jobbeschreibung

Aufgaben

Der DATAGROUP Change Management Prozess dient dazu, Änderungen an produktiven Kundensystemen vollumfänglich zu beschreiben, die Risiken zu beleuchten, die nötigen Genehmigungen vorab einzuholen und die Umsetzung zu planen, sowie die Change Umsetzung zu begleiten und zu kommunizieren. In der Rolle des IT Change Managers (all genders) begleitest Du alle diese Schritte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Change Prozesses.

💼 Deine Mission – oder, anders gesagt: Deine Aufgaben

• Für unsere Techniker bist Du die zentrale Ansprechperson, wenn es um Fragen zum Erstellen des Changes geht. Du weist die Techniker darauf hin, welche Informationen jeweils in den Changes hinterlegt werden müssen.
• Damit ein Change geprüft und genehmigt werden kann, organisierst Du die Change Advisory Board Meetings. Hier bereitest Du die Changes entsprechend auf und präsentierst diese im Meeting.
• Die nötigen Assessments und Genehmigungsstufen hast Du im Blick und kümmerst Dich um die Durchführung dieser.
• Du agierst als Bindeglied zwischen den einzelnen Stakeholder und bereitest die relevanten Informationen so auf, dass ein übergreifendes Bild entsteht und eine reibungslose Zusammenarbeit über alle Fachabteilungen hinweg gewährleistet ist.
• Die Kommunikation der Changes an die einzelnen Kundenbetreuer liegt ebenfalls in Deinem Verantwortungsbereich.
• Du leitest auch bei Changes Eskalationen ein und bearbeitest diese.
• Die qualifizierte Nachbetrachtung bei fehlgeschlagenen Changes und die ggf. Einleitung des Verbesserungsprozesses, gehört ebenso zu Deinen Aufgaben.
• Die Überwachung und Nachbetrachtungen von Notfalländerungen fällt ebenso in Dein Aufgabengebiet.
• Die Durchlaufzeit der Changes hast Du im Blick und beachtest die Einhaltung der KPIs.
• Du wirkst an der Verbesserung des Changes Prozesses in Abstimmung mit dem Process-Owner mit.

Skills

🧠 Was Du mitbringst – neben dem Wunsch, was zu bewegen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du besitzt bereits erste Berufserfahrung im Bereich von Service Management Prozessen im IT-Umfeld, idealerweise im IT Change Management.
• Dir macht die Zusammenarbeit sowohl mit Technikern als auch mit Kundenbetreuern Freude und Du hast hier auch schon erste Erfahrung sammeln können.
• Du zeichnest Dich durch Dein Kommunikationsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern aus.
• Du bringst bereits erste Kenntnisse im Umgang mit gängigen ITSM-Tools mit.
• Eine ITIL-Zertifizierung wäre wünschenswert, ist aber kein muss.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Was wir bieten

• Ein individuelles Onboarding mit persönlichem Paten – bei uns wirst Du nicht ins kalte Wasser geworfen. Es sei denn, Du willst.
• Kein Tag wie der andere: Anspruchsvoll, abwechslungsreich, eigenverantwortlich – aber nie langweilig.
• Flache Hierarchien statt Dienstweg-Gewirr. Sag's einfach direkt.
• Flexibilität, wie du sie brauchst: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, zusätzliche Urlaubstage – Dies ist bei uns gelebte Wirklichkeit.
• Modern ausgestattete Büros: Höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, Rückzugsorte und Open Spaces – ganz wie Du’s magst.
• JobRad & Team-Spirit: Ob Rennrad oder E-Bike – wir sorgen für Deinen neuen Drahtesel. Und ja, Sport wird bei uns auch gemeinsam gefeiert (inkl. Sponsoring!).
• Altersvorsorge? Haben wir. Und zwar grundsätzlich mit Zuschuss. Für die Zukunft bestens gerüstet.
• Unsere Corporate Benefits laden zum Shoppen und Erleben ein.

Werde Teil unseres Teams! - IT´s not a Job! It´s a Mission!