Internship Learning & Development Start date: January 2027, duration: 5-6 months

Lufthansa Technik; Hamburg; Vor Ort; EUR 10.000 - 15.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Kostenlose Parkmöglichkeit

Mitarbeiter-Events

Cafeteria

Subventionierte öffentliche Verkehrsm.

Sonderkonditionen

Zusammenfassung

Lufthansa Technik AG in Hamburg bietet dir ein Praktikum im Bereich Learning & Development, in dem du aktuelle, vielfältige Themen bearbeitest und dich persönlich weiterentwickelst.

Du arbeitest an strategischen Projekten, gestaltest Workshops mit, unterstützt den täglichen Ablauf, entwirfst Kommunikationsmaterialien und kooperierst eng mit dem Personalwesen. Flexible Arbeitszeiten und Parkplätze gehören dazu.

Qualifikationen

• Du bist mindestens im 5. Bachelor-Semester, im Master oder im Gap Year während des Praktikums.
• Beigefügt: aktueller Immatrikulationsnachweis und Pflichtpraktikumsbescheinigung.
• Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Bereich HR oder ähnliche Praktika/Teilzeitjobs.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig, mit Organisationstalent und schnellem Verständnis.
• Du hast Spaß am Gestalten, bist zuverlässig, engagiert und lernbereit.
• Gute MS-Office-Kenntnisse; sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Mit Fokus auf strategische Projekte praktische Fähigkeiten erwerben.
• An Workshops teilnehmen, diese mitgestalten und organisieren.
• Unterstützung im Tagesgeschäft.
• Design von Kommunikationsmaterialien.
• Unterstützung in Prozessen und Programm-Entwicklungen.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Personalwesen.
• Eigeninitiative für eigene Ideen und Projekte.
• In jedem Fall kein Kaffeekochen oder Kopieren-Wochen.

Jobbeschreibung

With us, you can get up close and personal with current and diverse topics in the area of Learning & Development at the Group company Lufthansa Technik AG and develop yourself further in the process.

Tasks

• Gaining practical skills with a focus on strategic projects that you want to drive forward and develop further
• Participation in Workshops that you can help design and organize
• Support with day-to-day operational tasks
• Design of communication materials
• Help with a wide range of topics, including process evaluations and program developments
• Close cooperation with our personnel officers
• Freedom to design and implement your own innovative and creative ideas and projects
• In any case, no coffee making and weeks of copying

Benefits

• Special deals with selected partners
• Flexible working hours
• Free parking
• Employee events
• Cafeteria
• Subsidized public transport

Requirements

In order to complete an internship with us, you must be at least in your 5th Bachelor's semester, in your Master's program (current certificate of enrollment and a written mandatory internship certificate must be enclosed with the application) or in your Gap Year at the time of the internship.

• You preferably have initial practical experience in the field of HR or valuable experience from other internships or part-time jobs
• You are characterized by organizational talent, a structured and independent way of working and quick comprehension
• You enjoy creating things thanks to your enthusiasm and innovative thinking
• Reliability, commitment and the ability to learn round off your personality
• You are confident in the use of MS Office products
• You have a very good command of English and German
• Enthusiasm for the topics in the people area

Further information also in our FAQs.