DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN
- Vergütung zwischen 75.000 und 85.000 € p.a.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dienstwagen
- 30 Tage Urlaub & jährliche Sonderzahlung
- Regionale, planbare Einsätze
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Deutschlandticket, Fahrradleasing & Corporate Benefits
- Leitung und Organisation der Pflege
- Führung, Motivation und Entwicklung der Teams
- Dienstplangestaltung & professionelles Ausfallmanagement
- Sicherstellung eines reibungslosen Pflegealltags
- Klare und wertschätzende Kommunikation
- Qualitätsorientierte Steuerung im Tagesgeschäft
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Erfahrung in der stationären Altenhilfe
- Sichere Kenntnisse in Führung & Organisation
- Gute PC-Anwenderkenntnisse
- Interesse an sozialem Engagement & diakonischen Werten
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.