Interim Manager HR Advisory (m/w/d)

DEKRA

Baden-Württemberg

Vor Ort

EUR 120.000 - 180.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
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Zusammenfassung

DEKRA ist auf der Suche nach einem erfahrenen Interim Manager (m/w/d) HR Transformation & Transition. Sie verbinden operative HR-Erfahrung mit starkem Umsetzungspotenzial und steuern maßgeblich die Stabilisierung des laufenden HR-Beratungs-Geschäfts sowie die Begleitung der Transition in den Shared Service.

Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Schnittstellen zu verschiedenen Standorten und entwickeln das zukünftige Organisationsmodell weiter, während der laufende Betrieb nahtlos

Jobbeschreibung

Als Personalsachverständigen-Organisation des DEKRA Konzerns sichert die DEKRA Personaldienste GmbH seit vielen Jahren international den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen mit maßgeschneidertem HR-Consulting von der Talent Acquisition über das Executive Search bis zum Interim Management.

Unser Mandant ist ein international tätiges, technisch geprägtes Unternehmen im Automotive-Umfeld (Tier1) mit mehreren tausend Mitarbeitenden und Standorten in Europa. Im Zuge einer Transformation soll eine zentrale HR-Service-Organisation im europäischen Ausland aufgebaut werden. Hierfür werden HR-Prozesse schrittweise in den Shared Service überführt und das bestehende nationale HR-Beratungskonzept neu ausgerichtet. Für den nationalen HR-Bereich bedeutet dies eine wesentliche Veränderung der bisherigen Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten. Gleichzeitig gilt es, den laufenden HR-Betrieb während der Transition zuverlässig aufrechtzuerhalten.

Das Interim-Mandat

Im Rahmen dieser anspruchsvollen Transformationsphase suchen wir einen erfahrenen Interim Manager (m/w/d) HR Transformation & Transition, der operative HR-Erfahrung mit ausgeprägter Umsetzungsstärke verbindet. Der Schwerpunkt des Mandats liegt auf der Stabilisierung des laufenden HR-Beratungs-Geschäfts, der Begleitung der Transition in den Shared Service sowie der praktischen Umsetzung des zukünftigen Organisationsmodells. Dabei erwartet den Interim Manager ein internationales Umfeld mit zahlreichen Schnittstellen und einer Organisation, die sich parallel zu den operativen Anforderungen grundlegend weiterentwickelt.

Interessiert?

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