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Eine öffentliche Institution in Göttingen sucht eine Integrationsfachkraft (m/w/d) für die Beratung von SGB II-Beziehern. Die Position erfordert einen relevanten Hochschulabschluss und bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen. Das Team erwartet Engagement beim individuellen Integrationsprozess und Kenntnisse im SGB II. Bieten Sie Ihre Erfahrungen in einem professionellen Umfeld ein, das Vielfalt schätzt und fördert.
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Die Stadt Göttingen sucht für den Fachdienst Aktive Leistungen nach dem SGB II im Fachbereich Jobcenter eine Integrationsfachkraft (m/w/d).
Stelleninformationen
Vergütung: EG 9c TVöD
Arbeitszeit: 35 Std./Woche
Einstellung: befristet für die Dauer der Abwesenheit des Stelleninhabers (Freistellung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 28. Dezember 2025
Ihre Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung ist die Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen beim Landkreis Göttingen erforderlich.
Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit einem interdisziplinär aufgestelltem Kollegium und der Möglichkeit sozialraum- und ressourcenorientiert mit Menschen zu arbeiten.
Ihr Profil
Sie verfügen nachweislich über
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des SGB II, Coaching-Kenntnisse und Kenntnisse von Beratungsmethoden für Menschen in schwierigen Lebenslagen sowie eine Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Medien.
Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.
Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern.
Fachliche Fragen: Frau Pradhan (Tel. 0551-400-3435)
Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Eckl (Tel. 0551-400-3560)
Datenschutz
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.