HR-Support (m/w/d) in Krefeld

Job@ctive GmbH; Krefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalmanagement sucht einen HR-Support in Krefeld. Die Position erfordert eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrungen in der Personaladministration. Sie unterstützen das HR-Team bei administrativen Tätigkeiten und der Digitalisierung von Dokumenten. Ein sicherer Umgang mit MS Office ist erforderlich, Kenntnisse in SAP von Vorteil.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau/-mann oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
• Erste Praxiserfahrung in der Personaladministration.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Digitalisierung und Ablage von Dokumenten im EPA-System.
• Entgegennahme von Anträgen und Erstellung von CRM-Datensätzen.
• Allgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung als Industriekauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

HR-Support (m/w/d) in Krefeld

Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich hochsaugfähiger Polymere für Hygiene- und Industrieprodukte, suchen wir aktuell einen HR-Support (m/w/d) in Krefeld.

Wichtige Infos vorab:

• Vollzeit 37,5 Stunden
• Gehalt 40.000 € bis 45.000 € Jahresbrutto je nach Qualifikation
• Enge Betreuung und Vorbereitung auf Ihre Gespräche durch Ihre/n persönliche/n Ansprechpartner/in

Ihre Aufgaben

• Digitalisierung und Ablage von Dokumenten im neuen EPA-System (ELO)
• Ordnungsgemäße Ablage aufbewahrungspflichtiger Unterlagen in den Papierakten
• Entgegennahme von Anträgen sowie Erstanlage von CRM-Datensätzen
• Drucken von Dokumenten und Einholen erforderlicher Unterschriften
• Bearbeitung des Postein- und -ausgangs sowie Weiterleitung an die zuständigen HR-Kolleginnen/Kollegen
• Durchführung von Rücklaufkontrollen und Fristenüberwachung
• Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
• Unterstützung der Payroll-Abteilung bei routinemäßigen Tätigkeiten
• Allgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Erste Praxiserfahrung in der Personaladministration
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in SAP von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

Bewerbung

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an [e-mail] senden. Vielen Dank

Susanne Palzkill
Branch Manager
Für weitere Fragen:

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