HR Specialist / Personalreferent (all gender) 999

ALTEN; Kassel; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ALTEN Consulting Services GmbH in Hessen sucht Verstärkung im Personalmanagement. Du bringst Erfahrung im Arbeitsrecht, in der Personalverwaltung und im Performance Management mit und unterstützt die Mitarbeitenden rund um administrative Abläufe.

Du arbeitest eigenständig, kommunizierst sicher mit Mitarbeitenden und Ansprechpartnern, nutzt MS Office und SAP-Personalmanagement, und trägst dazu bei, Prozesse effizienter zu gestalten. Werde Teil unseresTeams und gestalte HR aktiv mit.

Qualifikationen

• Hervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in arbeitsvertraglichen Fragestellungen.
• Erfahrung in der Personalverwaltung und steuerung personalbezogener Prozesse.
• Unterstützung bei Leistungs- und Performance Management-Themen.
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP im Personalmanagement.

Aufgaben

• Administrative Aufgaben rund um Mitarbeitende, Personalverwaltung und Arbeitsrecht.
• Unterstützung im Performance Management und Personalentwicklung.
• Koordination von HR-Prozessen und Ansprechpartnern.
• Kommunikation mit Mitarbeitenden und relevanten Stakeholdern.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Personalverwaltung

Performance Management

MS Office

SAP HR

Ausbildung

Betriebswirt Personalwirtschaft

Personaldienstleistungskaufmann

Bachelor Personalmanagement

Tools

MS Office

SAP HR

Jobbeschreibung

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Du möchtest deine Erfahrung im Personalmanagement einbringen und dabei administrative, organisatorische und kommunikative Aufgaben rund um unsere Mitarbeitenden übernehmen? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns mit deinem Know-how im Arbeitsrecht, in der Personalverwaltung und im Performance Management.

• verfügst über hervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in arbeitsvertraglichen Fragestellungen
• übernimmst Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung und stellst eine zuverlässige Bearbeitung personalbezogener Prozesse sicher
• unterstützt bei Themen rund um das Leistungs- und Performance Management
• arbeitest sicher mit MS Office und SAP im Personalmanagement
• organisierst deine Aufgaben strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick
• kommunizierst souverän mit Mitarbeitenden und relevanten Ansprechpartnern
• bringst deine analytische und unternehmerische Denkweise in personalwirtschaftliche Fragestellungen ein
• arbeitest gerne im Team und bewahrst auch in stressigen Situationen den Überblick
• hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirt*in für Personalwirtschaft, Personalkaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau
• alternativ verfügst du über einen Bachelorabschluss im Personalmanagement oder in der Personaldienstleistung
• bringst fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung und im Arbeitsrecht mit
• verfügst über ein gutes Verständnis moderner Performance-Management-Prozesse
• überzeugst durch sehr gute Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten
• arbeitest eigenständig, organisiert und lösungsorientiert
• bist teamfähig und belastbar

Du möchtest deine HR-Expertise in einem vielseitigen Aufgabenfeld einbringen und Personalprozesse aktiv mitgestalten? Dann make it happen!