HR Specialist / Personalreferent (all gender)

ALTEN Consulting Services GmbH; Taufkirchen; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

ALTEN Consulting Services GmbH sucht zur Verstärkung im Personalwesen eine erfahrene Fachkraft für Payroll und Personalsachbearbeitung. Sie bearbeiten Lohn- und Gehaltsabrechnungen, unterstützen die Entgeltabrechnung und beraten Mitarbeitende zu relevanten Regelungen.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise auch Berufserfahrung mit SAP/R3 und Workday. Deutsch verhandlungssicher, Englisch fortgeschritten, und Sie arbeiten bevorzugt in einem hybriden Arbeitsmodell.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch fortgeschritten.
• SAP/R3 detaillierte Kenntnisse; Workday wünschenswert.

Responsibilities

• Setzt Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Austritte um.
• Pflegt Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten; bearbeitet Arbeitsaufträge in Workday.
• Unterstützt die Entgeltabrechnung und bearbeitet Sondervorgänge; führt Fehleranalysen durch.

Skills

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Arbeitsrecht

Deutsch verhandlungssicher

Englisch fortgeschritten

Education

Kaufmännische Ausbildung

Personalkauffrau/-mann

Tools

SAP/R3

Workday

Job description

Overview

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Responsibilities

• setzt Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Austritte um.
• baust Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten auf und pflegst diese, ebenso wie du Dokumente im Rahmen definierter administrativer Prozesse erstellst, insbesondere die Bearbeitung eingehender Arbeitsaufträge in Workday.
• unterstützt die Entgeltabrechnung und bearbeitest Sondervorgänge, prüfst die ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inklusive Fehleranalyse und -behebung.
• bearbeitest fachspezifische Sachverhalte, erstellst Schriftverkehr und Bescheinigungen.
• berätst und informierst Mitarbeiter, HRBPs und Führungskräfte zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• arbeitest in Projekten und Sonderthemen mit und unterstützt administrativ.

Qualifications

• hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mindestens Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung) oder bist Personalkauffrau/-mann (mindestens Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung).
• hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Personalwesen.
• verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• hast gute Kenntnisse in SAP/R3 (mindestens Detailkenntnisse), und Workday-Erfahrung ist wünschenswert.
• sprichst Deutsch mindestens auf verhandlungssicherem Niveau.
• beherrschst Englisch auf fortgeschrittenem Niveau.

Benefits

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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