Personalreferent / HR Specialist (all gender)

ALTEN Consulting Services GmbH; Kassel; Hybrid; EUR 38.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Individuelle Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung mit GLE

Persönlicher Ansprechpartner

Zusammenfassung

ALTEN Consulting Services GmbH in Hessen sucht eine/n HR-Administrator/in zur Betreuung administrativer und personalwirtschaftlicher Prozesse entlang des Employee Life Cycles. Sie arbeiten eng mit dem HR-Team und setzen arbeitsrechtliche Vorgaben um.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium im Personalbereich mit, kennen Personalverwaltung, Leistungsmanagement, MS Office und SAP und verfügen über fließendes Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder gleichwertige Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in Personalverwaltung und Arbeitsrecht.
• Erfahrung mit Leistungsmanagementprozessen.
• Gute Kenntnisse in MS Office und SAP.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuen administrative und personalwirtschaftliche Prozesse entlang des Employee Life Cycles.
• Bearbeiten personalrechtliche Fragestellungen gemäß Arbeitsrecht.
• Unterstützen bei Personalverwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System.
• Unterstützen Leistungsmanagementprozesse und Maßnahmen.

Kenntnisse

Administrative Prozesse

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Personalverwaltung

Leistungsmanagement

MS Office

SAP

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung im Personal

Bachelor Personalmanagement

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Für unseren Kunden suchen wir Verstärkung:

Make it happen

DU...

• betreust administrative und personalwirtschaftliche Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
• bearbeitest personalrechtliche Fragestellungen und wendest arbeitsrechtliche sowie arbeitsvertragliche Vorgaben an
• unterstützt bei der Personalverwaltung und pflegst relevante Mitarbeiterdaten und Personalunterlagen im HR-System
• unterstützt bei Leistungsmanagementprozessen und begleitest entsprechende personalwirtschaftliche Maßnahmen
• arbeitest mit SAP und MS Office und stellst eine korrekte Dokumentation und Bearbeitung der Personalvorgänge sicher

Be our forward thinker

DU...

• hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement, Personalwirtschaft oder Personaldienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation
• hast fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung sowie im Arbeits- und Vertragsrecht
• verfügst über Erfahrung mit Leistungsmanagementprozessen und den damit verbundenen personalwirtschaftlichen Maßnahmen
• hast gute Kenntnisse in MS Office und SAP bzw. einer vergleichbaren Personalmanagementsoftware
• verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

A home where people learn and thrive

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
• Persönlichen Ansprechpartner

Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.