HR Specialist (m/w/d) Lohn und Gehalt

Aschert & Bohrmann GmbH; Hilden; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Aschert & Bohrmann GmbH in Hilden sucht einen HR Specialist (m/w/d) Lohn und Gehalt im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Sie verantworten eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Mitarbeitenden und unterstützen bei lohnrelevanten Fragestellungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Verwaltung von Zeit- und Anwesenheitsdaten, Personalakten und die Pflege von Stammdaten im HR-System. Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen und bringen eine kaufmännische Ausbildung

Qualifications

• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software

Responsibilities

• Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenständig durchführen.
• Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie Personalakten verwalten.
• Ansprechpartner für lohnrelevante Fragen der Mitarbeitenden.
• HR-Systemstammdaten pflegen.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Genauigkeit

Zuverlässigkeit

Education

Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen

Tools

MS Office (Excel)

HR-Software

Job description

HR Specialist (m/w/d) Lohn und Gehalt - Hilden

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Specialist (m/w/d) Lohn undGehalt am Standort Hilden.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen fürunsere Mitarbeiter unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften undUnternehmensrichtlinien
• Verwaltung von Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie von Personalakten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in lohnrelevanten Fragen undUnterstützung bei der Klärung von Unstimmigkeiten
• Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern undSozialversicherungsträgern
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbareQualifikation im Personalwesen
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- undGehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen im BereichLohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie mitgängiger HR-Software
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie hoheGenauigkeit und Zuverlässigkeit