HR Specialist (m/w/d)

Hager Group; Osnabrück; Vor Ort; EUR 44.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenfitness

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Parkplätze

E-Charging

Modernes Gebäude

Corporate Benefits

Events

Zusammenfassung

Hager Group in Osnabrück sucht einen HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 35 Stunden/Woche, befristet auf 24 Monate. Du betreust von A bis Z einen definierten Mitarbeiterkreis, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest Recruiting sowie Onboarding maßgeblich mit.

Du bringst 5 Jahre HR-Erfahrung, solides Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht-Wissen sowie sicheren Umgang mit SAP SuccessFactors und MS Office mit.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Management.
• Tiefe Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP SuccessFactors vorteilhaft.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von A bis Z.
• Sparring, Schnittstelle zu Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen.
• End-to-End Recruiting inkl. Onboarding-Optimierung.
• Entwicklungsbedarfe erkennen und Begleitung der Umsetzung.
• Prozessoptimierung HR-Prozesse und spannende HR-Projekte übernehmen.
• Sicherstellen rechtssicherer HR-Administration, inklusive Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

HR-Experte

Arbeitsrecht

Kommunikation

MS Office

SAP SuccessFactors

Ausbildung

HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Excel

PowerPoint

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Wir sind Vorreiter
Als Innovator und technologischer Impulsgeber entwickeln und produzieren wir intelligente Systeme für Energiespeicherung, E-Mobilität und Notstromversorgung. Dabei kommt die komplette Gestaltung und Entwicklung aus einer Hand, inklusive Werksservice und sämtlicher App- und Cloudlösungen. Bei uns arbeiten rund 300 Expertinnen und Experten mit ihren Ideen, ihrem Können und viel Engagement daran, die Welt ein Stück besser zu machen. Unser Erfolgsrezept: Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in den Projekten, maximale Kundennähe und die Konzentration auf ein gemeinsames Ziel – die Energiewende weiter voranzutreiben. E3/DC ist eine Marke der HagerEnergy GmbH und Teil von Hager, einem führenden Anbieter im Bereich elektrotechnischer Lösungen.

Du arbeitest aktiv an der Energiewende

Für unseren Standort in Osnabrück suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d), der sich für die Aufgabenvielfalt im HR begeistert, schnell einen guten Zugang zu unterschiedlichen Menschen findet und sich mit eigenen Ideen in unser HR-Team einbringen möchte. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit ab 35 Stunden/Woche zu besetzen und zunächst auf 24 Monate befristet.

Das erwartet dich

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von A bis Z verbunden mit einer nachhaltigen Gestaltung der Employee Experience
• Aktives Sparring, vertrauensvolle Schnittstelle und HR-Experte für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Fragen
• End-to-End Recruiting inkl. Steuerung des gesamten Such- und Auswahlprozesses für definierte Bereiche sowie Optimierung des Onboardings für neue Talente
• Frühzeitiges Erkennen von Entwicklungsbedarfen und Begleitung der Umsetzung
• Kontinuierliche Prozessoptimierung bestehender HR-Prozesse und Übernahme von Verantwortung für spannende HR-Projekte
• Sicherstellen einer rechtssicheren HR-Administration (inkl. Vorbereitung der Entgeltabrechnung) und Nutzung von Kennzahlen sowie Reportings als fundierte Entscheidungsgrundlage

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, kombiniert mit ausgeprägter HR-Expertise
• Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Management – idealerweise als HR Generalist, HR Business Partner oder Personalreferent
• Tiefe Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Routinierter Umgang mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint) sowie praxiserprobte Kenntnisse in modernen HR-Tools, idealerweise in SAP SuccessFactors
• Starke kommunikative Fähigkeiten, diplomatisches Geschick auf allen Hierarchieebenen, eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Motivation, eigenverantwortlich zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Flexibilität im Denken und Handeln sowie Freude am Lernen
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was uns auszeichnet

INSPIRIEREND: hoher Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum, viel Platz für eigene Ideen und die gemeinsame Leidenschaft, durch unser Handeln die Welt ein Stück besser zu machen

VERANTWORTLICH: Dinge verändern können und Entscheidungen treffen, zusammen mit dem Unternehmen wachsen und die Zukunft gestalten

WACHSTUMSORIENTIERT: laufendes Feedback und vielfältige Weiterbildungsangebote

AUTHENTISCH: eine erfolgreiche, finanziell stark aufgestellte Premium-Marke in einem zukunftssicheren Markt, maximale Kundennähe, Start-up Charakter

CHERRIES ON TOP: Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Parkplätze, E-Charging, modernes Gebäude, diverse Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits, kleinere und größere (Team-)Events

E3/DC - Einfach besser

Wir setzen auf Vielfalt und möchten alle Menschen mit ihrem individuellen Hintergrund und ihrer Persönlichkeit einladen, sich bei uns zu bewerben.