HR Specialist – (m/w/d)

emagine; Essen; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

emagine sucht eine erfahrene HR-Fachkraft (m/w/d) für die Energiewirtschaft in Nordrhein-Westfalen. Sie betreuen ganzheitlich administrative Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles und gewährleisten einen reibungslosen HR-Service.

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie praktische Erfahrung mit SAP HCM. Zudem sind MS Office, insbesondere Excel, sicher und Sie arbeiten strukturiert in einer prozessorientierten Umgebung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation).
• Mehrjährige Berufspraxis in der Personaladministration oder HR Operations.
• Fundierte Kenntnisse der administrativen Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und sicherer Umgang mit MS Office.
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung administrativer Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle
• Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente
• Unterstützung bei Ein-, Austritts- und Veränderungsprozessen
• Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten in SAP HCM
• Bearbeitung und Koordination standardisierter HR-Serviceanfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften

Kenntnisse

SAP HCM

MS Excel

prozessuale Arbeitsweise

HR Operations

Personaldatenpflege

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Für unseren Partner aus der Energiewirtschaft suchen wir eine erfahrene HR-Fachkraft (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen einen reibungslosen HR-Service sicher. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie über praktische Erfahrung im Umgang mit SAP HCM.

Hauptverantwortlichkeiten

• Betreuung administrativer Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle
• Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente
• Unterstützung bei Ein-, Austritts- und Veränderungsprozessen
• Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten in SAP HCM

Bearbeitung und Koordination standardisierter HR-Serviceanfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften

Wesentliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Berufspraxis in der Personaladministration oder HR Operations.
• Fundierte Kenntnisse der administrativen Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und strukturierte Arbeitsweise.

Wünschenswert

• Erfahrung in Shared-Service- oder zentralen HR-Service-Strukturen.
• Kenntnisse im HR-Controlling und Reporting.
• Erfahrung mit digitalen HR-Workflows und Personalmanagementsystemen.