HR Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Abrechnung (m/w/d)

Elpro Facility Marzahner Str. Gmbh & Co. Kg; Berlin; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Kantine im Haus inkl. Mitarbeiterrabatt

Parkplätze auf dem Firmengelände

JobRad, Urban Sports und Corporate Benefits

Job summary

Lelbach Holding sucht einen HR-Manager in Berlin, verantwortlich für die Gehaltsabrechnung sowie die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen Fragen.

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub und weiteren attraktiven Mitarbeitervorteilen werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Payroll Kenntnisse.
• Ausgeprägte IT Kenntnisse, idealerweise in Sage und HR relevanten Systemen.

Responsibilities

• Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und das Berichtswesen.
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten.

Skills

Fundierte Payroll Kenntnisse

IT Kenntnisse (idealerweise Sage)

Eigeninitiative

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Systeme

Sage

Job description

• Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und das Berichtswesen
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. Einführung neuer HR-Tools, Digitalisierung von Prozessen
• Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-System.
• Mitwirkung bei der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Payroll Kenntnisse
• Ausgeprägte IT Kenntnisse (idealerweise Sage) insbesondere in HR relevanten Systemen
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, sowohl im Büro als auch von zu Hause aus zu arbeiten.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen.
• 30 Tage Urlaub
• Kantine im Haus incl. Mitarbeiterrabatt
• Parkplätze auf dem Firmengelände, bzw. Anbindung mit ÖPNV
• Regelmäßige Terminangebote für den Betriebsarzt
• JobRad, Urban Sports und Corporate Benefits