HR-Referent/ Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

GTT Greiwing Truck & Trailer; Greven; On-site; EUR 38,000 - 58,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Teilzeitgestaltung

Eigenverantwortliches Arbeiten

Kurze Entscheidungswege

Individuelle Weiterbildung

Moderne Arbeitsmittel und digitale HR‑

Attraktive Sozialleistungen

Kollegiales Team

Job summary

Greiwing Truck & Trailer GmbH & Co. KG in Greven sucht dich als HR-Referent(in) in Teilzeit oder Vollzeit. Du bist erste Ansprechperson im Personalbereich und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung moderne Personalprozesse.

Du bringst Ideen aktiv ein und gestaltest zentrale HR-Themen eigenverantwortlich. Zu deinen Aufgaben gehören Recruiting, Vertragsgestaltung, Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Personalentwicklung.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit breitgefächertem Aufgabenbereich.
• Erfahrung im Recruiting sowie im Bewerbermanagement.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
• Empathisches Auftreten, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.

Responsibilities

• Neue Mitarbeitende gewinnen, Stellenanzeigen erstellen, Bewerberkommunikation führen.
• Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente erstellen.
• Schnittstelle zur externen Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherstellen.
• Digitale Zeiterfassung sowie Urlaubsverwaltung administrieren.
• Aus- und Weiterbildung koordinieren und Personalentwicklung unterstützen.
• HR-Prozesse weiterentwickeln, z. B. Vergütungssysteme und Mitarbeiterbefragungen.
• Auszubildende betreuen.
• Personalkennzahlen analysieren und aussagekräftige Auswertungen erstellen.
• Betrieblichen Arbeitsschutz koordinieren.

Skills

Recruiting

Bewerbermanagement

MS Office

HR-Software-Einarbeitung

Education

Kaufmännische Ausbildung

Personalwesen-Studium

Job description

Greiwing Truck & Trailer GmbH & Co. KG, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen in der zweiten Generation, sucht Dich als HR-Referenten/ Personalreferenten(m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

Wir sind ein unabhängiger Nutzfahrzeugvermieter mit Sitz in Greven/Westfalen und zählen insbesondere im Bereich Elektro-Sattelzugmaschinen sowie bei Tank- und Silofahrzeugen zu den Marktführern. Mit rund 900 Einheiten bieten wir individuelle Mobilitäts- und Fahrzeugbeschaffungslösungen für die Transportlogistik an.

Gestalte unseren Personalbereich aktiv mit!

Als erste Ansprechperson im Personalbereich übernimmst Du Verantwortung für alle zentralen HR-Themen und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung moderne und zukunftsfähige Personalprozesse. Dabei arbeitest Du eigenverantwortlich und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.

Aufgaben

Deine Hauptaufgaben:

• Du gewinnst neue Mitarbeitende – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur Einstellungsentscheidung.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses und erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente.
• Du bist die Schnittstelle zu unserer externen Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
• Du administrierst unsere digitale Zeiterfassung sowie die Urlaubsverwaltung.
• Du planst und koordinierst Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt die Personalentwicklung.
• Du entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und bringst neue Ideen beispielsweise für Vergütungssysteme, Mitarbeiterbefragungen oder digitale Personalprozesse ein.
• Du betreust unsere Auszubildenden und begleitest sie während ihrer Ausbildung.
• Du erstellst und analysierst Personalkennzahlen und unterstützt die Geschäftsführung mit aussagekräftigen Auswertungen.
• Du koordinierst den betrieblichen Arbeitsschutz in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent/in oder vergleichbar) sowie die Ausbildereignung
• Mehrjährige Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit einem möglichst breit gefächerten Aufgabenbereich.
• Erfahrung im Recruiting sowie im professionellen Bewerbermanagement.
• Einen sicheren Umgang mit MS Office und die Bereitschaft, Dich schnell in neue HR-Software einzuarbeiten.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
• Ein empathisches Auftreten, Diskretion sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit.
• Freude daran, Prozesse zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und mit Menschen zusammenzuarbeiten.

Benefits

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Teilzeitgestaltung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Attraktive Sozialleistungn
• Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur