HR-Referent/ Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Greiwing Truck & Trailer GmbH & Co. KG; Greven; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeit möglich

Gestaltungsspielraum

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsmittel

Sozialleistungen

Teamkultur

Résumé du poste

Greiwing Truck & Trailer GmbH & Co. KG in Greven/Westfalen sucht eine/n HR-Referenten/Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

Als zentrale Ansprechperson im Personalbereich gestalten Sie moderne HR-Prozesse, betreuen Mitarbeitende und steuern die Lohnabrechnung in enger Abstimmung mit externen Partnern. Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben rund um Recruiting, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Weiterbildung und Kennzahlen.

Qualifications

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalreferent/in) sowie die Ausbildereignung sind wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit breit gefächerten Aufgaben.
• Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement.
• Sicherer Umgang mit MS Office und schnelle Einarbeitung in neue HR-Software.

Responsabilités

• Du gewinnst neue Mitarbeitende – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur Einstellungsentscheidung.
• Du begleitest Mitarbeitende während des Beschäftigungsverhältnisses und erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente.
• Du bist Schnittstelle zur externen Lohn- und Gehaltsabrechnung und sicherst den Informationsfluss.
• Du administrierst digitale Zeiterfassung sowie Urlaubsverwaltung.
• Du planst und koordinierst Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt die Personalentwicklung.
• Du entwickelst HR-Prozesse weiter und bringst Ideen für Vergütungssysteme, Mitarbeiterbefragungen oder digitale Personalprozesse ein.
• Du betreust Auszubildende und begleitest sie durch die Ausbildung.
• Du erstellst Personalkennzahlen und unterstützt die Geschäftsführung mit Auswertungen.
• Du koordinierst den betrieblichen Arbeitsschutz in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.

Connaissances

Empathie

Diskretion

Verlässlichkeit

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Formation

Kaufmännische Ausbildung oder Personalstudium

Outils

MS Office

Description du poste

Greiwing Truck & Trailer GmbH & Co. KG, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen in der zweiten Generation, sucht Dich als HR-Referenten/ Personalreferenten(m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

Wir sind ein unabhängiger Nutzfahrzeugvermieter mit Sitz in Greven/Westfalen und zählen insbesondere im Bereich Elektro-Sattelzugmaschinen sowie bei Tank- und Silofahrzeugen zu den Marktführern. Mit rund 900 Einheiten bieten wir individuelle Mobilitäts- und Fahrzeugbeschaffungslösungen für die Transportlogistik an.

Gestalte unseren Personalbereich aktiv mit!

Als erste Ansprechperson im Personalbereich übernimmst Du Verantwortung für alle zentralen HR-Themen und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung moderne und zukunftsfähige Personalprozesse. Dabei arbeitest Du eigenverantwortlich und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.

Aufgaben

Deine Hauptaufgaben:

• Du gewinnst neue Mitarbeitende – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur Einstellungsentscheidung.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses und erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente.
• Du bist die Schnittstelle zu unserer externen Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
• Du administrierst unsere digitale Zeiterfassung sowie die Urlaubsverwaltung.
• Du planst und koordinierst Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt die Personalentwicklung.
• Du entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und bringst neue Ideen beispielsweise für Vergütungssysteme, Mitarbeiterbefragungen oder digitale Personalprozesse ein.
• Du betreust unsere Auszubildenden und begleitest sie während ihrer Ausbildung.
• Du erstellst und analysierst Personalkennzahlen und unterstützt die Geschäftsführung mit aussagekräftigen Auswertungen.
• Du koordinierst den betrieblichen Arbeitsschutz in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent/in oder vergleichbar) sowie die Ausbildereignung
• Mehrjährige Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit einem möglichst breit gefächerten Aufgabenbereich.
• Erfahrung im Recruiting sowie im professionellen Bewerbermanagement.
• Einen sicheren Umgang mit MS Office und die Bereitschaft, Dich schnell in neue HR-Software einzuarbeiten.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
• Ein empathisches Auftreten, Diskretion sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit.
• Freude daran, Prozesse zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und mit Menschen zusammenzuarbeiten.

Benefits

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Teilzeitgestaltung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Attraktive Sozialleistungn
• Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur